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‘百年好合’是夫妻宣言，是美好生活的基调；好的和谐包括方方面面，首先是爱情的基础，如何保持爱情的合成度，家庭权利的分配是关键。
思考；但是，当爱情达到一个很好的基准时，就需要彼此的信任和包容。在个人境界上，应该分为无界之分。说到家庭经济大权，应该是在信任的基础上由妻子来管理，因为家里的大部分锁都是由妻子保管的。没有经济实力，没有条件打理，感觉自己失去了尊严。这个说法讲的是理性的正常夫妻，不包括非理性的，合不来的不正常夫妻。
家里一切顺利，夫妻同心，父母听话，孩子有人照顾，社会稳定和国家繁荣直接相关，夫妻双方相处融洽，国家更加强大自信.
谢请！
对于如何为家庭夫妻记账，我想我们都有足够的经验。因为一个家庭的各种经济收支都要合理安排和利用，所以说要有一个能控制方向，能抓住时机，能让钱升值的夫妻。如果夫妻双方的工资除了该花的还有剩余资金，那么夫妻双方就商量一下是做生意还是投资理财产品，最好不要把钱在那里贬值。
比如夫妻一方有说服力，智商比另一方高，那你就得服从。考虑一下你的孩子需要多少年才能上学，买房买车，拿出计划来分配这些。根据你的实际收入，你这样做可能会有一定的心理目标。
最后，不管你怎么理财，都要靠夫妻双方的齐心协力共同打造，不需要做风险投资，早日成为理财高手更有把握。
不能。规定各单位要建立健全自己的内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求：
记账人员、审批人员、经办人员、财产保管人员在记账、经济业务和会计事项上的职责权限应当明确、分散、相互制约；
应在会计组织内建立审计规则。出纳人员不得参加审计、保管会计档案和登记收入、支出、费用、债权债务。
自2020年11月起，企业社会保险费由税务机关统一征收，其核心目的是防止企业欠缴或少缴员工社会保险。对于楼主提出的问题，需要结合企业的实际情况，是否存在真实的劳动关系，以及税费和工资支付情况进行综合判断：
第一，如果公司没有实际开展业务，只是每月或每季度为税收缴纳“零社保”，夫妻双方都在其他单位缴纳社保，其本质就是一个空壳公司，所以这种情况在我们公司不用缴纳。会计与公司不构成劳动关系，也不需要为其缴纳社保。他只需要按照合同定期支付代理记账服务费。记住，不要在我们公司交钱。
其次，如果公司开展业务，夫妻双方都参与公司的工作，本质上构成了真实的劳动关系。据《社会保险法》介绍，夫妻双方都需要在公司缴纳社保。社保缴费基数必须和工资一致，目前的金税体系很强。缴费基数与工资不符的企业会被严查，但只是时间问题(从目前情况来看，短期内可能查不出来)。
第三，为鼓励创业，拉动就业，地方政府了一系列就业创业补贴政策。法人在我公司缴纳社保的，可以申请相关补贴。楼主公司可以结合实际情况咨询当地社会部门。以青岛为例。在青岛创办的小微企业，其法人在我公司投保6个以上
四、公司社保缴纳流程：一、经办人携带营业执照、公章、企业公章、企业身份证原件，到社保部门、用工部门分别开立企业社保账户、用工账户，与税务系统绑定；其次，分别对法人和从业人员进行保险登记和从业登记；最后，与税务部门签订社保代扣协议，每月15日前将保费按时足额存入公司公户。
希望以上回答能对你有所帮助。更多社保问题请关注“社保论”。
需要！工商部门注册的时候，既然已经分了两家公司，应该有相应的独立财务报告，上面已经查过了。而且独立核算也有利于了解各个公司的利润，并指出，如你所说，虽然资产是共享的，但意味着两个公司的固定资产是一样的，只是不同的是，那个公司的支出要记入相应公司的账户，所以要分别记账。
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