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欠的工资是公司必须向所有工人支付工资的法律义务。如果确实没钱发工资，可以理解。但是有钱就不送，又拉黑，真讨厌。通过反映12345、向社会保障局申报、劳动仲裁等方式，支持通过正当合法的渠道进行。只要仲裁，工资的大概率就能回来。仲裁赢了。即使总经理不发工资，也可以申请冻结公司账户，执行直接扣除所欠的工资。
同时个人尽可能多地收集相关证据。比如工作记录、工资记录等。如果你的工资在公共账户中发送一部分，老板的个人账户中发送一部分，这两部分都可以被认定为你的工资。(大卫亚设)。
不推荐不申报公司内账目。报警警察，警察。警察无所谓。这不应该属于警察。查看叔叔的职务范围，必须向税务机关申报，或向政府热线反映。看了政府热线后，不知道把这项工作联系到哪个行政部门，大概率是联系税务部门。税务机关检查账目等，如果企业认为两套账簿也没有偷税，企业就不是大事了。
但是，不管是打政府热线，还是反映在税务局，都要有相关证据，如果没有相关证据，就要承担诬陷责任。
如果你做了这笔账，你申报和调查，企业有逃税行为或其他违法犯罪行为，你也很可能要承担一定的责任。(大卫亚设，northern exposure(美国电视剧)，金钱)此外，老板受到了严厉的处罚，你的老板生气了，能跳进墙上做出不理智的行为吗？(莎士比亚)。
如果发生什么事，就解决什么事。
劳动仲裁一年可以起诉两个主体，如果属于劳动仲裁的仲裁范围，可以同时起诉两家公司，但由于两家公司仲裁主体不同，仲裁委员会不会将两家公司作为一个案件进行审理。根据《劳动争议调解仲裁法》第22条，发生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方当事人。
阴阳账户，违反《会计法》是不正当违法行为。一旦被举报，审计是真的，公司法人、财务主管将根据情节轻重受到法律处罚。
可以委托他人全权或部分代理人参与仲裁审理过程。很多人以共同诉讼为对象申请仲裁机关仲裁，属于共同仲裁申请人。按照规定，双方所有当事人审理时都要参加，如果因某种原因不能参加，可以委托第三方或其他申请人全权或部分代理参加，委托人应向仲裁庭出示委托书。因此，当事人可以委托其他申请人代理人参与仲裁审理活动。
一个法人两家公司的职员可以集体仲裁。仲裁对象以法人为主体，如果两家公司是法人，那两家公司的职员可以申请集体仲裁。如果两家公司是两个法人，则只能各自进行总仲裁，不能进行集体仲裁。现在反正两家公司的职员发生了劳动纠纷，或者有什么事可以一起仲裁。
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