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公司交医保怎么做账(企业给职工交的医疗保险怎么做账)

好顺佳集团
2023-02-20 08:40:00
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内容摘要：缴纳时：借：工作人员的报酬----社会保险费(单位部分) ) )。借：其他应收(支付)款项；社会保险费；个人部...

代账2.7元/天 · 注册会计师代账

好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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缴纳时：

借：工作人员的报酬----社会保险费(单位部分) ) )。

借：其他应收(支付)款项；社会保险费；个人部分) )。

信贷：银行存款

计算时间：

借：管理费用----社会保险费(单位部分) ) )。

贷项：工作人员报酬----社会保险费(单位部分) )。

发工资的时候：

借：员工报酬----工资(支付数) ) )。

信贷：其他应收(支付) -社会保险费) (个人部分)。

贷项：库存现金(实际数量) ) ) ) ) )。

扩展数据：

企业应当通过“职工薪酬”科目核算职工薪酬提取、结算、使用等情况。此帐户的贷记登记已分配给计入成本费用项的员工报酬金额。

借方登记实际向员工支付报酬的金额。包括被扣除的金额等。该科目的期末贷方馀额反映了企业对未付员工的报酬。

“职工津贴”科目应当按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育费”、“非货币利”等职工津贴项目设置细目科目，并计算细目

企业应当在注释中披露以下有关员工报酬的信息

(一)必须支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末未支付的金额。

(二)应当为职工支付的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，以及其期末未支付的金额。

(三)为职工缴存的住房公积金，及其期末未缴金额。

(四)为职工提供的非货币利，及其计算依据。

(五)应当支付的解除劳动关系补偿以及期末未支付的金额。

(六)其他工作人员报酬。

因自愿接受削减建议的员工人数、补偿标准等不确定而产生或有负债的，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》进行披露。

参考数据源：

代扣代缴的医疗保险社会保险由老板如何入账具体如下

代扣代缴社会保险费由单位财务部门办理，有关文件显示，社会保险费的缴纳是企业缴纳的一部分，个人缴纳的一部分。社保企业缴纳部分对应员工薪酬计算，社保个人部分对应其他应付账款计算。

一.代扣代缴和社会保险支付办法

1、计算款项时：

借：管理费用——社会保险费(企业部分) ) ) ) ) ) )的费用) ) ) ) ) )。

贷项：员工报酬——社会保险部分(企业部分) )。

2、预缴保险费时：

借：员工的报酬——社保保险费(企业部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

其他应付款——社会保险费(个人部分) )。

贷款：银行贷款

3、发放工资，扣除个人负担的社会保障部分

借：应付员工报酬

信贷：银行存款

其他应付款——社会保险费(个人部分) )。

代扣代缴社会保险结算环节与其他环节的关系：

企业应当缴纳的各类社会保险费包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费、工伤保险费等。从社会保险费的确认、欠缴、社会保险基金的筹集、管理和支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又相互联系、相互影响。

五险一金账务处理1、银行扣缴五金时借(管理费-社会保险(单位负担部分)其他应收款-职工社会保险)个人部分)贷款)银行存款2、计入住房公积金时借)管理费-住房公积金)单位负担部分)其他应收款缴存住房公积金时借(其他应付款项-住房公积金贷款)银行存款4、发放工资扣除个人部分五险一金贷款)工资未付贷款)其他应收(职工社会保险(个人部分)其他应收(住房公积金)个人部分)

1、计算公司部分：

租用：管理费-社会保险费

贷项：员工报酬-社会保险费

租：管理费-住房公积金

贷款：对应职工报酬的住房公积金

2、发放工资代扣个人社会保险、住房公积金：

借：员工报酬-工资

贷项：其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) )。

其他应付款-预扣税住房公积金(个人负担部分) ) ) ) ) ) )。

银行存款或库存现金

3、缴纳社会保障时：

借：员工报酬-社会保险费(企业负担部分) ) ) ) ) ) ) )。