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公司有劳务派遣员工怎么做账(劳务派遣员工费用怎么做账)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-20 08:40:17

  • 点击数

    5173

内容摘要:劳务派遣员工费用的会计帐务处理是,借:银行存款,贷:其他业务收入。例如甲公司销售了一批空调给乙公司并按乙公司的...

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劳务派遣员工费用的会计帐务处理是,借:银行存款,贷:其他业务收入。

例如甲公司销售了一批空调给乙公司并按乙公司的要求安装完毕,后面收到乙公司转来空调价款10000元及安装费用1000元,这时候甲公司的会计帐务处理是,借:银行存款11000,贷:主营业务收入10000,其他业务收入1000。

临时工与劳务派遣工是否一样?该怎么做账?

临时工与劳务派遣工的区别?

劳务派遣用工与劳务派遣公司签订劳动合同,被派遣到用工单位提供劳务;劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。

临时工的薪酬、社保和个税有何明确规定?

临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”?

《个税改革后如何申报88个问题》明确:

(1)按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表;

(2)不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。

2019年1月1日起,居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,一并作为“综合所得”,按纳税年度合并计算个人所得税。

账务处理:

1.每月计提工资时的社保会计分录,首先,先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,会计处理如下:

借:管理费用/销售费用/制造费用等(单位部分社保)

——工资

——基本养老保险

——基本医疗保险

——工伤保险

——失业保险

——生育保险

——住房公积金

贷:应付职工薪酬——工资

——基本养老保险

——基本医疗保险

——工伤保险

——失业保险

——生育保险

——住房公积金

2.企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税,作如下分录:

借:应付职工薪酬——工资/五险一金

贷:其他应付款——代扣个人五险一金

应交税费——代扣个人所得税

银行存款

3.企业统一缴纳社保时,作如下会计分录:

借:应付职工薪酬——五险一金明细科目(单位承担部分)

其他应付款——代扣个人五险一金(个人承担部分)

贷:银行存款

1、收到用工单位转来的工资,

借:现金(银行存款) ,

贷:其他应收款,

2、代发工资支付,

借:其他应收款,

贷:现金(银行存款),

3、收到劳务费,开具发票,

借:银行存款,

贷:主营业务收入,

4、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金,

借:主营业务成本,

贷:应付职工薪酬,

5、支付派遣人员的工资,

借:应付职工薪酬,

贷:库存现金,

6、其他应付款(个人承担的社保和公积金、应交税费、缴纳社保和公积金),

借:应付职工薪酬,

贷:银行存款

7、计提税金及附加,

借:税金及附加

贷:应交税费。34;

劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保 等

贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:税金及附加

贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保 等

贷:银行存款

5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)

借:营业税金及附加

贷:应交税费-营业税 应交税费-城建税 应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加

借:主营业务收入

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