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2023-02-20 10:58:28
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临时工和劳务派遣工是否相同？我该怎么结账？临时工和劳务派遣工的区别是什么？
劳务派遣劳务和劳务派遣公司签订了劳动合同，被派遣到劳务机关提供劳务。劳动合同雇佣是我国企业的基本雇佣形式。
劳务派遣雇用是补充形式，只能在临时、辅助性或替代性工作岗位上实施。
临时工是指存续时间不超过6个月的职位。辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。替代性工作岗位是指雇佣单位的劳动者因脱产、学习、休假等原因无法工作的一段时间内，其他劳动者可以替代工作岗位的工作岗位。
临时工的工资、社会保障和税收有什么明确规定？
临时工工资属于劳务报酬还是工资？
淑明浩123显式：
(1)如果按月正常支付工资，请对“是否是员工”选择“是”，以生成正常工资报告。
(2)工资未按月支付或未签订劳动合同的，“是否为员工”选择“否”填写劳务补偿报表。
从2019年1月1日开始，居民个人将工资收入、劳务补偿收入、稿酬收入、专利权使用费收入一起作为综合收入，根据纳税年度合并计算个人所得税。
会计处理：
1.每月计算工资时，社会保障会计项目首先根据各部门人员的工资金额确定相关成本费用。会计如下。
借方：管理费/销售费/间接费用等(单位部分社会保障)
——工资
——基本养老保险
——基本医疗保险
——工伤保险
——失业保险
——生育保险
——住房公积金
贷款：工作人员薪金——薪金
——基本养老保险
——基本医疗保险
——工伤保险
——失业保险
——生育保险
——住房公积金
2.企业支付工资时，个人承担的社会保障和税金按如下方式扣押为：
借款：员工工资——工资/5保险1金
贷款：其他债务——个人五险一金代扣
缴纳税金——个人所得税代扣
银行存款
3.企业统一缴纳社会保险时，进行以下会计项目3360
借款：员工工资——五险一金明细科目(单位负担部分)
其他债务——个人五险一金代扣(个人负担部分)
贷款：银行存款
借款：主要业务费用，
贷款：涵盖员工工资等，
如果是劳务派遣，可以参考这个例子。是那个机关。我觉得没关系。
劳务派遣可以根据一般计税方法按6税率(小规模征收率为3)计税，差额可以根据简单计税方法按5征收率计税。
以下是5征收率的开票和会计处理。例如：劳务派遣公司，简单计税，劳务派遣费用2000万韩元(含税)，劳务派遣员工工资、福利、社会保险和住房公积金处理费用1200万韩元。发票号码：* hr服务*劳务派遣服务征税率：5。
1、收入和销售税额的全部确认：
借款：银行存款
贷款：主营业务收入、缴税、增值税(销项税)；
2、确认可扣除的费用和“销项税额”扣除额：
借用：主营业务费用、缴税、缴纳增值税(扣除销项税)
贷款：应付员工工资，应付工资，应付员工工资，支付五险一金。
3、月末结转未付增值税：
借方：缴纳税金、缴纳增值税、贷方：缴纳税金、应付增值税(实际缴纳数)。
1、收取人工费，开具发票。
借用：银行存款
贷款：主营业务收入
2.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金。
借用：主营业务费用
贷款：员工工资-工资其他债务-社会保障(企业缴纳部分)其他债务-住房公积金(企业缴纳部分)
3、派遣工作人员的薪金支付
员工工资-借用：来应付工资。
贷款：库存现金其他债务-社会保障等(个人承担的社会保障和公积金)可以扣除税金-个人所得税(3500和个人社会保障)
4、支付社会保障和公积金。
:其他债务-借用社会保障等
贷款：银行存款
5.营业税和附加税(差额，即劳务收入减去支付的劳务费用和社保)
借用：营业税及附加费用
贷款：课税——营业税缴纳税——城市建设税缴纳税——教育费附加营业税的计算标准是用人单位收到的全额扣除支付给劳动力的工资和社会保障后余额。
6、支付企业员工的工资和费用。
借用：管理费-工资/办公费等
贷款：员工工资-工资或库存现金/银行存款
7、期末结转。
借：年今年的利润
贷款：主营业务成本管理费营业税及附加
借用：主营业务收入
借方：应收账款(银行存款)10000贷款：其他债务——xx工资保险8000主营业收入： (2000/ )
缴纳税金-缴纳增值税： (2000/ * )
2.支付代理工资时：
借方：其他债务——xx工资保险8000贷款：银行存款80000 3。缴税：
借款：银行存款 贷款：应税——增值税 4。营业税及附加营开后劳务派遣差额入帐的方法：
(1)收入确认时会计处理：银行存款贷款：主营业收入是税费3354应计增值税(2)劳务派遣工作人员工资、福利和社会保险及住房公积金会计处理：应纳税3354应计增值税主营业费用贷款：银行存款
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