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2023-02-21 09:27:13
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分析如下：
1.付款时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
贷：银行存款/现金
2.累计时：
借：管理费-社会保险费(单位部分)
贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)
3.支付工资时：
借：应付员工工资-工作(应付金额)
贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)银行存款/现金(已付金额)
根据新的准则，所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中：
1.计提单位：借：管理费用-社会保险(单位)贷：应付职工工资-应付保险(单位)。
2.工资代扣：借：应付职工工资-应付工资贷：应付职工工资-应付保险(个人)
3.银行支付时：借：应付职工工资应付保险(公司)应付职工工资应付保险(个人)贷：银行存款。
缴纳社保时
借：管理费用等。970
其他应付款330
信用：银行1300元。
缴纳个人所得税
借：应交税费-个税调整B
贷：银行存款b
发工资的时候
借：应付职工薪酬.答.
贷：其他应付款330
应付税款-个税调整b
银行存款.一架330.
虽然都是单位发的，但个人部分要从工资里扣(只有你给他的工资多)；因为公司交的部分和个人交的部分体现在不同的账户上。把个人在这个分公司应该承担的社保加到工资总额里，然后再扣除。
扩展信息：
会计科目对于一般不懂会计的管理者来说往往感觉深不可测，所以他们不仅不愿意看财务报表，也不敢对会计科目的制定发表任何意见。
会计科目其实只是对企业管理信息的一种统计分类，所以如果知道会计科目的性质和结构体系，每个管理者不仅可以理解财务报表，还可以设计会计科目，使会计信息成为一种良好的管理信息。
会计科目是会计人员记账的基础。它们在结构上分为五类：(1)资产(2)负债(3)资本(4)收入(5)费用(成本)。它们解释如下：
1.资产：指企业拥有的所有有价值的资源，可分为流动资产、固定资产和其他资产三个小类。流动资产是指现金和企业希望转化为现金的资产。如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不想出售，但长期使用的资产，如土地、房屋、机器等。其他资产指无形资产、未分配费用、保证金等。
社会保障会计分录：
分配工资
借：管理费
贷款：应付职工工资33，354。
提供社会保障
借：管理费
贷：应付职工工资——社保(企业部分)
下个月发工资的时候。
借：应付职工薪酬33，354工资
贷款：其他应付款-社会保障(个人部分)
现金/银行存款
上交都宝
借：应付职工工资3354社保(企业部分)
其他应付款-社会保障(个人部分)
贷：银行存款
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。
关于社保汇总，就写某年某月的社保费用。
:小时支付
借：支付员工工资-社会保险费(单位部分)
其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
贷款：银行存款/现金
应计3360
借：管理费-社会保险费(单位部分)
贷款：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
:发工资的时候
借：元支付员工工资-工资(应付金额)
贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)
银行存款/现金(已付金额)
五险一金账户办理1。代扣硬件时向银行借款：管理费用-社会保险(单位负担)其他应收款-职工社会保险(个人部分)借款：银行存款2。住房公积金借款：管理费用-住房公积金(单位负担)其他应收款-住房公积金(个人部分)借款：其他应付款-住房公积金3。缴纳住房公积金时的借款：其他应付款-住房公积金贷款：银行存款4。发放工资时扣除个人部分的五险一金贷款：应付工资贷款：其他应收款-职工社会保险(个人部分)其他应收款-住房公积金(个人部分)现金
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