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2023-02-21 09:27:28
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租：应付福利费
信用：现金
扩展数据：
福利费用会计处理：
取消了职工福利费按工资总额14计的要求。 根据新shuminghao123(2006 )和修改后的shuminghao123(2006 )的有关规定，职工福利费提取取消了原制度工资总额14的规定。
“福利费”明确指出，属于职工报酬范围，非医疗保险福利费由企业自主提取福利费或按实际支出确定。
企业可根据实际情况采取先提取后使用的办法，提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。 年末、当年提取的福利费大于支出额的，应当转回，反之亦然，同时修改下一年度福利费提取比例。
也可以根据福利费的实际发生额实际支出，直接计入相关成本、费用。 如果与税法规定不一致，就需要进行纳税调整。 企业原有的福利费余额可以继续使用，无需调整。 在第一个执行后的第一个会计期，发生的福利费用支出扣除上一年度余额的对应福利费用，直到账户余额为零。
可以看出，新的suming hao123和修改后的suming hao123赋予了企业更大的自******。 这意味着会对企业财务状况下的流动负债、库存成本、经营成果中的期间费用等产生一定的影响。
账务处理中取消原有的“福利费”一级科目，增设“员工津贴-员工福利”科目计算员工福利费。 已发生的福利费按计算对象计入相关成本、费用科目。
例1 :按工资总额的一定比例计算职工福利费，直接生产人员3000元，工厂管理人员500元，办公室人员600元，销售人员1000元。 会计处理如下。
借：生产成本3000
制造费500
管理费600
销售费1000
贷项：员工报酬——员工福利5100
参考资料：
每个公司的结算制度和结算流程都不一样，建议根据自己所长在公司的结算要求办理结算手续。
通常，我对我们公司的清算流程有所了解。 结算流程通常包括按订单结算、按月结算和按项目汇总集部门成批结算。
单项结算是指每发生一次，填写一张申报单，经过相应的审批流程进行结算。
按月清算是指某人一个月发生的所有费用记入一张申报单进行清算，有明确填写各项费用的分类明细，然后按财务分类进行结算处理。
按项目集中报销是指个人按部门填写申报单，以部门为单位汇总后，再到财务办理相应的报销手续。
公司职工伙食费应当按照职工薪酬科目计算，并在福利费中列支。 发生时可以直接计入当期的福利费。
支出时：
贷款(员工报酬----福利费贷款)库存现金/银行存款月末结转)管理费用(或销售费用、制造费用等科目)----福利费贷款)员工报酬---福利费
1、员工加班伙食费支出
员工因工作需要，按公司规定加班，普通公司按一定标准报销餐费。 这种加班的伙食费支出在会计处理实务中一般在“职工福利费”科目中计算。 账务处理时，单据可作为原始凭证入账，会计分录如下：员工薪酬对应的——员工福利费、贷款：银行存款/库存现金等
2、公司统一供应午饭支出
有的公司现在没有自己的食堂，给员工统一点午饭，公司统一结算，供餐公司统一给公司开具餐费收据。 将不经营员工食堂的一次性供餐费计入“员工福利费”帐户。
3、公司会议膳食支出
组织公司员工召开年度、半年、季度、月度工作总结会议等，支付参加者会议餐费。 会议费的支出范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件打印费、医药费等。 因此，在会计处理中，应将公司工作会议的伙食支出计入“管理费-会议费”科目。
4、员工出差餐费支出
公司的员工因为工作需要去地方出差，旅行时的吃饭支出很差。 在实务会计中，将员工出差期间的餐费计入“差旅费”科目。
五、召开董事会期间的伙食费支出
董事会会费是指企业最高权力机关及其成员为履行职能所发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。 因此，召开董事会期间的餐费支出应按“管理费-董事会会费”科目计算
会计准则规定，根据餐费性质，接待客户时，应填写业务招待费的员工聚餐，或员工业务就餐时，遵循福利费列支、招待费计提(管理费(业务招待费贷)、库存现金二、福利费计提)
贷款：员工薪酬-福利费必须注意的是，计入业务招待费的，按实际发生的60进行税前扣除，不得超过收入的千分之五
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