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2023-02-21 09:27:53
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1 .人力资源公司会计处理方法：
账务处理基本与一般企业相同，提供中介服务，缴纳营业税。 营业税在有分包服务的情况下，扣除对方费用。
劳务公司应开具全额发票，发票内容可开具劳务费等，按已收劳务费扣除派遣人员工资、社会保险和住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5。 (附加税按核定的税率征收) ) )。
)1)收取劳务费，开具发票：
借：银行存款
信贷：主要营业收入
)2)计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金。
借：主要业务成本
贷项：员工报酬——薪金
应对员工报酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
)3)支付派遣工作人员工资：
借：对应工作人员报酬——薪金
贷项：现金库存
其他应付款——人承担的社会保障和公积金
交税——件
(四)社会保障和公积金缴存：
借：应付员工薪酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——人承担的社会保障和公积金
信贷：银行存款
)5)计入营业税和附加税：
借：营业税及追加
贷项：缴纳税款——营业税
交税——城建税
应该支付税金——教育费
2 .主要业务成本：
损益表中的“主要业务成本”反映了企业在本期销售产品或提供劳务所包含的成本，即产品成本。 在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。
根据《企业会计准则》的要求，产品成本包括直接材料、直接人工费、制造费。
1、对公司日常工作进行财务检查的计算、监督。
2、公司财务、物品监管。
3、公司费用预算、审计、核算及监控。
4、协助行政监督并定期盘点固定资产和耗材。
5、对使用物品进行监督检查。
6、进行库存商品调查、账簿核对。
7、公司台账及所有明细台账的记账、结算、检查。
8、编制和分析会计报表和各种明细表。
9、每月与出纳员进行代扣核对。
10、根据公司经营情况向总经理提出合理化建议。
内部会计有什么样的工作流程
1、内科会计必须先拿到原始凭证。 记账凭证不需要编号，10天制作一次，月底前可以转换成成本、费用。
2、根据记账单登记银行分录，现金记账。
3、每月月底结账。
4、需要做一个T字账户表。 首先用铅笔结算。 如果一切正确的话，可以换成红钢笔。
5、根据编制的T字账户表，编制会计凭证汇总表。
6、根据会计凭证汇总表进行登记，与总账明细分类账、现金簿、银行账户核对，无问题后形成报表。
7、根据台账写报告。
8、申报纳税。
1、银行贷款只需计算好贷款金额、利息及额外发生费用即可。
2、人员工资：面对人员表，逐行核对每个员工的信息和工资，比较安全。
3、营销税费及附加税费：每张发票及税费单对应税费核对后，方可收款。
4、获得的利润：将签署合同的费用与实际获得的费用对应起来，逐一进行审核。
5、每月一次的财务总结：将平时大小财务支出和收入全部记录在案，进行每月一次的财务总结。
人工会计的基本步骤
1、整理原始凭证
2、根据原始凭证制作记账凭证
3、编制丁字本，结转损益(即费用) ) ) )。
4、根据余额编制平衡表，试算平衡，保证记账准确
5、根据丁字本发生额登记科目汇总表(损益表时，用余额填写即可) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
6、并须将各项明细帐目与总账核对，保证帐目相符7、最后形成报表，将凭证、报表装订成册
1、对方提供劳务发票的，可以根据发票直接入帐。 提供劳务账单，不需要详细申报个人所得税也可以借。 相关成本费用帐户贷项：银行存款(或现金)。
2、对方不能提供劳务发票的，由公司代扣代缴个人所得税，同时进行个人所得税明细申报。 贷款(相关成本费用科目贷款)税额(个人所得税贷款)银行存款(或现金) )。
3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般是指人工费，简单来说就是你的公司让公司以外的人为你的公司服务的费用。 如物业管理、装卸搬运、维修维护、临时用工等，根据所从事的工作分别划分相应科目计算。 部分临时工的工资每月固定的情况下，可以和正式员工的工资一起。 在临时工工资不固定的情况下，这部分工资只能作为费用计入，不能计入工资账户。 如果是院内工作，这个工资必须计入作为经营费用的保管费里。
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