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劳务公司根据劳务合同，每月末向服务公司发放劳务服务的服务金额，劳务公司是一般纳税人的情况下，需要缴纳银行存款(或应收账款)、贷款：营业收入、贷款：纳税后需要缴纳增值税(销项税)。如果劳务公司是小规模纳税人。
1、收到人工费、开票：
借用：银行存款。贷款：主营业务收入。
2.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金：
借用：的主要业务费用。贷款：员工工资-工资；其他债务-社会保障(企业支付部分)；其他债务-住房公积金(企业缴纳部分)。
3、派遣工作人员的薪金支付：
职员工资-为了应付工资，借用：贷款：库存现金；其他债务-社会保障等(个人承担的社会保障和公积金)
缴纳税金-个人所得税(3500和个人社会保障可扣除)。
4、支付社会保障和公积金：
借用：其他债务-社会保障等。贷款：银行存款。
数据扩展：
劳务派遣又称人员派遣、人员租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣机构，然后由相关雇佣机构向派遣机构支付服务费用的一种雇佣形式。劳动力支付的事实是，在劳动力派遣和企业(实际用工单位)派遣之间，企业必须向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构必须向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣始于20世纪资本主义国家美国，并传到了法国、德国、日本等国家。
20世纪90年代，我国国有企业劳动制度改革中出现了安排下岗职工的劳务派遣，可以跨地区和行业进行。年薪一般在2万~ 3万韩元之间。派遣工一般从事低技术含量业务，如洗面奶、保安、售货员等。如果劳动者变老虚弱，劳动能力下降，派遣单位将在劳动合同到期后拒绝续约。
参考资料：
劳动公司会计处理流程：
1.收取人工费用，开具发票：银行存款贷款：主营业务收入
2.劳务派遣人员工资及企业承担的社会保障、住房公积金贷款：主营业务费用贷款：职工工资-工资其他债务-社会保障(企业缴纳部分)其他债务-住房公积金(企业缴纳部分)
3.派遣人员的工资贷款支付：员工工资-工资贷款：库存现金其他应付款-社会保障等(个人承担的社会保障和公积金)税金-个人所得税(3500和个人社会保障可扣除)
4.社会保障和公积金贷款：其他债务-社会保障其他债务-住房公积金贷款：银行存款
5.营业税和附加费借款：营业税和附加费：缴纳税-营业税缴纳税-城市建设税.
劳务外包劳动机构如何记账？
1.人工费用可以计入管理费科目。具体会计分录如下：
借用：管理费-人力成本
贷款：银行存款
2.人力成本(即个人所得税的劳务报酬是个人独立从事各种劳务而不是雇佣获得的收入，与工资收入不同的是，劳务报酬是独立个人从事自由职业者获得的收入，工资收入属于独立的个人劳务活动。也就是说，在机关和企业事业单位任职、雇用得到的报酬与雇用有雇佣关系。劳务报酬是指从劳务中获得的收入。
对于以单位名义获得的人工费用，帐簿处理方法如下：
1、获得人工费收入。
借方：现金(或银行存款)
贷款：其他业务收入(或主要业务收入)
2、发生的人力成本支出。
借方：其他业务支出(或主要业务支出)
第一阶段：接收人力成本收入的会计分录
借：现金(或银行存款)
贷款：其他业务收入(或主要业务收入)
z是劳务外包劳动机构。收到w公司支付的劳务费后，从Z公司的角度认识收入。“其他业务收入”或“主营业务收入”是指Z公司经常进行劳务外包的业务，如果被认为是“主营业务收入”，则被认为是“其他业务”。
第二阶段：人力成本支出的会计分录：
:其他业务支出(或主要业务支出)
贷款：银行存款(或付款等)
这个输入主要表示Z公司向W公司参与此次劳务外包业务的员工支付工资。同样，是否包括在“其他业务费用”或“主营业务费用”中，相当于上一阶段的会计分录。主要是确认劳务外包是否经常发生的事业。
第三阶段：征税会计分录：
:税金和追加
贷款：要交税
这里的“缴税”主要包括增值税、城市建设维持税、教育费及附加费。
增值税的税率为6，城市建设税为增值税的7，教育费及附加税为增值税的5。
第4阶段：结转税
借：年今年的利润
贷款：其他业务支出(或主要业务支出)
这里与第一阶段和第二阶段相关的会计分录一致。
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