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2023-02-21 09:28:52
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关于工资和社会保障的输入可分为两个阶段。第一步申请工资和社保时：管理费/销售费/间接费用(取决于员工工作性质)贷款：员工工资支付-工资支付岗位工资-社会保险费(公司支付部分)第二步，发放工资项目：借方：员工工资支付-工资贷款：银行存款要交税。-要交个人所得税。其他应收款-社会保险费(个人缴纳部分)社会保险缴纳，纳税时输入：借方：支付员工工资-私人保险费(公司缴纳部分)其他应收款
1、在生产过程中考虑员工工资部分。
借用：生产成本
间接费用
管理费
贷款：员工工资-工资(此工资数是个人承担保险、公积金和部分员工福利费教育经费的工资数)
-社会保险费(企业负担部分)
-住房公积金(企业责任部分)
2、社会保障和税收扣缴
借用：职工工资-工资(个人只负担部分保险、税金数)
贷款：其他债务-代扣社会保险费(个人负担部分)
纳税-预扣个人所得税
3、实际付款时
借用：员工工资-工资(个人负担部分扣除)
-社会保险(企业负担部分)
-住房公积金(企业责任部分)
其他债务-预扣社会保险费(个人负担部分)
纳税-预扣个人所得税
贷款：银行存款
从工资中预扣社会保险的完整日记帐分录：
。
一般涨工资时为：
借用：管理费等-工资
贷款：应付工资通常支付时为：
借：发工资
贷款：银行存款/现金
纳税-个人所得税
其他债务-社会保障(个人负担部分)
其他债务-住房公积金(个人负担部分)一般在缴纳保险时为：
借用：管理费-社会保障(公司负担部分)
其他债务-社会保障(个人负担部分)
贷款：银行存款通常在缴纳住房公积金时为：
:管理费-住房公积金(公司负担部分)
其他债务-住房公积金(个人负担部分)
贷款：银行存款
预扣员工社会保障会计分录？社会保险费是对社会劳动者的附加补偿值，在从业人员提供服务的各个相应期间，及时确认和衡量这部分延期支付，将当前费用和费用项目入帐，作为企业生产经营活动所需的费用入帐。(莎士比亚、温斯顿、社会保险费、社会保险费、社会保险费、社会保险费、社会保险费)
根据工资汇总表中职工所在的部门职位计算工资和公司缴费的社会保障时。
借用：管理费
销售费用
间接费用
生产成本
在建工程
贷款：员工工资——工资
——社会保险(企业责任部分)
代扣个人缴纳的社会保险时。
借用：支付职员工资——工资
贷款：其他债务-社会保险(个人负担部分)
支付工资时，根据社会保障扣除等净额
借款：支付员工工资-工资
贷款：现金
提交社会保险的时候
借用：员工工资——社会保险(企业负担部分)
其他债务-社会保险(个人负担部分)
贷款：银行存款/现金
1、企业负担的部分社会保障：
借方：管理费等(根据员工所属部门计入相应帐户)
贷款：工作人员薪金——薪金
员工工资——社会保险费(企业组成部分)
2、从员工工资中代扣个人负担部分。
借款：工作人员薪金——工资
贷款：其他应收款——社会保险费(个人部分)
银行存款
3、缴纳社会保障时：
借款：员工工资——社会保险费(企业部分)
其他应收款——社会保险费(个人部分)
贷款：银行存款
企业为员工缴纳的社会保险分为个人缴纳和企业调整两部分。其中，个人社会保障部分应由企业代扣，并通过“其他应收款”科目计算。
缴纳时：贷款：员工工资-社会保险(单位部分)其他应收款(支付)-社会保险(个人部分)贷款：银行存款提取时间：
:管理费-社会保险费(单位部分)贷款：应付职员工资-支付社会保险费(单位部分)时：借款：应付职员工资-工资(应付数)贷款：其他应收(支付)-
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