金融的职业规划尤为重要，否则真的很难有质的飞跃。我的个人经验一般适用于这一点。我就说说我的学习经历，自考大专，自考本科，MBA研究生。因为非统招一直是我简历的诟病，可能和研究生在一起比较好，但其实还是很不自信。让 下面谈谈我的证书经历。大学毕业后，我过了记笔记的专业阶段。我考了2年综合，12年初级会计师，13年记笔记，中级会计师，MBA文凭，硕士 s学位证19年，税务师20年，高级会计师21年，复审22年。工作经历:大学毕业后去了一家会计师事务所，在国内前二十的事务所呆了三年，做了五年审计师，做过国企央企业务，IPO业务，上市公司收购业务，参与过国企年度决算和预算审核，然后去了一家向往的投行。但由于非一线城市，机构业务很少，就趁机去了一家企业，做了一年多。去一家上市公司做合并报表，负责日常审计。因为通勤时间长，工作地点长，我在一家新三板要上市的公司工作了两年负责财务合规和上市策划。工作3年左右，上市时间很长，但需要长期出差。有机会看到国企招聘，就去了现在的国企工作，负责财务和审计工作。对于事务所转财务，可以参考我的路线去发展，财务前期晋升财务主管基本结束。对于稍微大一点的企业来说，财务经理这个职位基本上不太可能从内部培养。都想从外面招能力好、专业好、综合素质高的人才。对于财务来说，提高自身素质很重要，研究是必须的，尤其是对于会议。他们要想在金融行业发展，就必须赢。高级会计师在国企和央企还是比较吃香的，和你的工资直接挂钩。所以理财规划分两条线，一方面是考证，一方面是自身能力的提升。自身能力的提升就是实际操作的能力。你应该能站起来。你不是财务经理。你可以 你甚至不能做你的日常工作。这是不可能的。你要对自己的日常工作了如指掌，发现问题，提出合理建议，将所学灵活运用到工作中。尤其是进入管理层，领导随时抛出一个业务相关的财务问题。你需要迅速给出一个理性的方案，这需要你有质的飞跃的能力。财务在某个时候会出现瓶颈。突破这个阶段，就是财务总监级别了。但是如果你能 t突破这个阶段，你只能多关注我，分享我的财税审计知识，分享我的工作经验。
刚任命副科长，却发现工作无法开展，被科长架空了怎么办
，谢谢你。总务科在公司也是举足轻重的，主要工作是承担公司的后勤保障，比如员工食堂的管理，后勤设备的采购，包括日常的伙食。采购肉菜，冬天给外勤人员保暖，还要承担公司内部基础设施和厂房的维护，非常复杂。根据问题中的暗示，你是一名新上任的副科长，你的工作只是办理进货的报销手续。其他很多基建和采购项目都是一手包办，由科长掌握，部门里有些事情也不直接和你商量，最后才让你知道。根据分析，你的想法可以 t是错误的，它 这很正常。俗话说，新官上任总想对自己的工作承担更多的责任，有所提高，对得起主要领导的提拔。这些大多是正确的想法。总务科的工作涉及后勤保障的方方面面，有人认为是油水足的部门。但任何问题都要正面看待，引导观察，没有事实依据和怀疑。据分析，郑可同志也是一个坚强能干的人，大权独揽。你刚上任，可能觉得你的分工就是单纯的采购报销或者附带工作。但是，他认为是对你的进一步观察或考察。在重要的任务交给你之前，先看看你的认真态度和与周围人的配合程度，然后再分工。所以你不仅要做好现在的采购报销手续让上级检查，要注意工作方法，要和身边的同志搞好关系，必要的时候还要多做一些额外的事情，因为一般事务往往需要主动找点事做，比如雨季台风季节要主动检查及时维修门窗，有时还要表现出动手能力。这样会在群众中留下好印象。当然，总务工作由于生活采购和基建项目的工作比较复杂，网络也比较多。例如，如果你不 不重视思想健康建设，也有犯错误和跌倒的例子，所以我赢了 不要从这里开始。简而言之，你刚刚升职，你会勤奋自律。你就越会在各方面进行，以上简单描述，希望能给你带来帮助。
