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2023-02-22 08:34:38
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如果房子是自己花钱买的，发生的费用将计入固定资产。如果是租赁的话，发生的费用要收取长期大评价费用。要用酒店售货员的佣金收取销售费用。但是这样处理没有合法依据，所以不知道你们是否和他签订了员工合同，如果有的话，按工资处理是最合适的。
分包都转给别人，就不用做账了。如果是完整程序包，会计处理如下：
1.每当项目部收到工程款时，公司财务部就会根据工程承包合同中需要缴纳公司费用的比例扣除上交款，扣除上交比例。包括上交公司的利润、公司代缴的税金等。
公司费率扣减会计分录如下：
借方：公司间-公司间-经常性利润
公司内-公司内-预扣税
贷款：内部银行-内部银行存款
2.工程结算税及附加税、统计部门根据预算定额按本月报告的工程产值所得的税金与公司转账，由公司财务部统一向税务机关缴纳。
公司税收和利润会计分录如下：
借方：要交税-要交营业税-公司统纳
缴纳税金-缴纳城市维持建设税-公司通
缴纳税金-增加教育费-公司通
缴纳税金-增加地方教育费-公司通
今年利润-主要业务利润-转移支付
贷款：公司内-公司内-上交利润
公司内-公司内-预扣税
扩展数据：
人力成本
1.企业应根据工资、奖金支出的原始证明(工资、奖金、单位工程月报、工作记录、施工任务书等)审查、汇总、成本计算对象，按月分配生产劳动者的工资、奖金。
2、按照外部承包工工资、外包工程用工记录和外包工程结算书，按照成本核算对象进行分配。
3.当月支付生产劳动者的辅助工资、劳动保护费、交通费等，每月根据企业选定的分配方法纳入成本核算对象。
4、材料二次搬运及冬季雨季施工期间增加的人力成本将根据成本核算对象进行分配。
5.人力成本会计应根据预算施工日期和定额单价，严格施工任务书和各项
分类承包，计算品，实物量计算报酬管理，实事求是，雇佣记录，生产用工区分。
非生产雇佣区分不同单位工程的雇佣。
6.在人力成本归属和分配中，要区分不属于人工成本项目的工资、奖金、福利费等各种支出，并按规定计入发生的项目。
上述人力成本支出项目如下：
借用：工程-合同费用-直接人力成本
应付人工费或人工费
贷款：应付账款-应付人工费-某劳务有限公司。
借用：应付账款-支付劳务费用-某某劳务有限公司。
用支票支付人工费或人工费
贷款：内部银行-内部银行存款
参考资料
1.办公室的维修费组成一般由材料费、人工费、管理费、税金组成。但是现在大多数装饰公司的报价都不一样。差异主要是材料品牌不同，管理费不同，公司品牌价值不同，施工工艺不同。
2.固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中产生的更新改造费用、维修费用等。固定资产的更新改造等后续支出符合本准则第4条规定的确认条件时，应计入固定资产成本，如有更换的部分，应扣除账面价值。对本细则第四条不满意，规定确认条件的固定资产修理费等，应在发生时计入当期损益。
3.如果办公室为你公司租赁的房子，其维修费可由本期负担(小维修)直接计入当期损益，如果装修可以持续一年以上，则应收取长期缴费费用，并按收益期间摊销计入损益。
4.如果办公室是你公司的固定资产，那装修首先要区分是改建支出还是大额维修支出。不属于改造支出或不属于大维修支出的；装修费用可按规定在当期税前扣除。否则，按照上述规定，作为长期分担费用，应按照规定的年限分担扣除。如果办公室不是你公司的固定资产，装修属于改造，就要作为长期缴费，按照合同规定的剩余租赁期限分期摊销。否则，要根据装修的收益年，进行当期税前扣除。或者长期摊销费用，分期摊销，摊销年限不得少于3年。
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