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2023-02-22 08:34:49
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月末，财务人员应根据人事部门提供的工资清单提前计算应支付的工资。特别是其他部门人员的工资要分开，行政类的需求要计入管理费，销售人员要计入销售费用，直接生产劳务要计入生产成本，车间管理人员要计入间接费用。账目处理如下。
借方：生产成本
间接费用
管理费
销售费用
贷款：工作人员薪金——薪金
雇员工资——社会保障
员工工资——公积金支付
企业向员工购买社会保障、公积金时，个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工工资中扣除。
借款：员工工资——社会保障
——公积金
其他应收账款——台气垫社会保障
——大石公积金
贷款：银行存款
实际申报纳税时：
借用：税金——要交个人所得税
贷款：银行存款
支付报酬时，要扣除代替垫子的社会保障、公积金和税金。
借款：工作人员薪金——工资
贷款：银行存款
其他应收账款——台气垫社会保障
——大石公积金
税金——要交个人所得税
扩展资料在过去的计划经济时代，会计被动地执行国家规定，完成这一过程即可。随着市长/市场经济的不断改善，经济工作不断创新，如何更准确、更合理地处理各项工作，成为会计必备技能。
因此，帐套被赋予了特殊的意义，不限制过程，并给出了如何做得更好的解决方案。(威廉莎士比亚，温斯顿，会计，会计，会计，会计，会计)
会计做账近年来受到了很多人的重视，主要与我国的会计教育有关。很多学校只注重理论教育，不让很多学校的大学毕业生毕业后做账，让很多人把习分为会计理论和会计会计两部分。一个侧重于理论，一个侧重于实践。会计恰恰是一个技术性很强的过程，会计做账越来越受到人们的重视。各学校纷纷开设了类似的培训班。
工资支付是一个会计过程。具体步骤如下：1、企业计算工资时：先计算工资(包括个人缴纳部分社会保障和公积金)。相关费用计入贷款：管理费等——工资贷款：职工工资——工资2、企业支付时：借方：职工工资——工资贷款：银行存款等(实际支付)其他债务——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)税金——个人所得税(个人缴纳部分)
1.工资贷款：费用(管理/销售等)贷款：员工工资——工资支付
2.社会保障(企业部分)贷款：费用(管理/销售等)贷款：员工工资3354社会保障
3.下个月发工资时借款：员工工资——工资贷款：员工工资——社保(个人部分)应纳税——个人所得税库存现金/银行存款。
4.杜甫贷款：员工工资——社保(企业部分个人部分)贷款：库存现金/银行存款。
5.个人所得税贷款：缴税——个人所得税贷款：银行存款注意事项：在社会保险未办理之前不能提取，“五险一金”计算比例各地不同。企业可以按照门规定的比例将缴纳的部分计入“管理费”。
一、每月支付工资和社会保障公积金时，根据各部门人员的工资金额确认相关费用费用，输入如下：管理费3——工资销售费——工资生产费用(间接费用)——工资研发费用——工资等贷款输入如下：管理费用——社保公积金销售费用——社保公积金生产费用(制造费用)——社保公积金研发费用——社保公积金贷款工资支付时，应输入以下项目借款：员工工资——工资贷款：其他债务——社保公积金要交税。需要提交个人所得税银行存款。
需要支付的工资4000是费用，贷款：管理费4000，贷款：员工工资4000代扣的社会保障公积金和税金：
借款：员工工资546，贷款：其他债务-社保262，其他债务-公积金269，缴税-个人所得税15支付，借款：员工工资3454，贷款：银行存款3454，其他债务-社保262
上面的输入合并了。对于纯粹的新手，要根据银行支出的流向进行凭证，每一流水都要制作凭证。这样做更明确。(大卫亚设)。
转账凭证通常用最少的分录达到贷款平衡就可以凭证，尽量避免借出。
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