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公司开支明细怎么做账(做帐明细表怎么做)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-22 08:34:53

  • 点击数

    2123

内容摘要:1.确认记账是否准确。首先要拿出我们准备好的记账凭证,在确定记账凭证没有错误后,才能登记明细账;2.逐笔登记明...

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1.确认记账是否准确。

首先要拿出我们准备好的记账凭证,在确定记账凭证没有错误后,才能登记明细账;

2.逐笔登记明细账

然后根据所作的分录,一个科目一个科目地记入明细账,将企业的所有经济业务逐一登记。一定要认真仔细,因为很多数据容易出错;

3.戳本月结转章

每个月结束后,下面的空行会有一个“本月合计”的戳记,表示本月已经结束,然后借贷双方会统计出总额,填在最下面;

4.每月平衡。

每个月结束后会有各科目的借贷方统计,然后做余额填入本月结转行,期末余额的借贷方也会写出来;

5.报名后划红线。

在我们完成注册后,我们会画一条红线。划红线的规则是月结单划单红线,年结或季结双红线。

6.这样,我们的明细账就登记了。

公司月度会计核算方法和程序如下:

1、根据出纳转来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。

2.根据会计凭证登记各种明细账。

3.月末计提、摊销、结转相关成本费用,汇总所有会计凭证,编制会计凭证汇总表,根据会计凭证汇总表登记总账。

4.结账和对账。做到账卡一致、账账一致、账账一致。

5.编制数字准确、内容完整的会计报表,并进行分析和说明。

6.将会计凭证装订成册,妥善保管。

1.公司的日常费用是指公司为正常经营而发生的费用。2.公司的日常费用应计入管理费用,并根据费用的不同设置相应的明细科目:1。日常水电费:借:管理费用3354。2.日常办公费用:借:管理费用3354。3.日常差旅费:借:管理费用3355。

一、参赛作品:

借:应付职工薪酬

贷款:其他应付款——养老保险

贷:其他应付款——医疗保险

贷款:其他应付款——失业保险

贷款:其他应付款——住房公积金

贷:应交税费——,代扣个人所得税。

贷款:银行存款等。

其中,一级科目(“——”前的科目)为总账科目,各行对应的科目为明细科目。

二。应计比率33,360

医疗保险费为3,336,010(注:各地缴费率不同,如上海为12)

养老保险费为:12(注:各地缴费率不同,如上海为22)

失业费:2(注:各地缴费率不同,如上海为2)

工伤保险:1(注:各地缴费率不同,如上海为 )

生育保险:见工伤保险。

住房公积金: (注:各地缴存比例不同,如上海为7)

工会经费:2

职工教育经费:

扩展信息:

企业应当根据职工提供服务的受益者,对职工薪酬的下列情况进行处理。

生产部门职工的工资,借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”科目,贷记本科目。

管理人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

销售人员的职工工资,借记“销售费用”,贷记本科目。

在建工程和研发项目应承担的员工工资;支出应借记“在建工程”和“研发费用”科目。d支出”,贷记本科目。

因与职工终止劳动关系而获得的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“提取职工奖励及福利基金”科目

1.企业为开发新技术、新产品、新工艺而发生的研发费用,不形成无形资产且计入当期损益的,在按规定实际扣除的基础上,扣除50的研发费用;形成无形资产的,按照无形资产成本的150摊销。

2.企业为开发新技术、新产品、新工艺所发生的研究开发费用已形成无形资产的,应当按照无形资产成本的150摊销”。R ampd费用应设立明细账户-R amp;管理费用账户下的费用。在R amp费用,接受者的材料,研发人员的工资;研发的人员、电力、折旧、差旅费、社会保险;d人员等。应该设置。

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