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2023-02-22 08:34:53
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会计：借款：管理费(或销售费用、间接费用、生产费用等)-奖金贷款：付款直供工资贷款：付款直供工资贷款：银行存款银行存款(或库存现金)与工资相同。但是要按照年终奖的方式申报税金。
增加工资的会计分录：
借方：销售费用/管理费/员工报酬/薪金总额贷方：支付员工报酬/薪金总额时的会计分录：
借方：工人报酬/工资总额贷款：其他应收款-社会保险(个人缴纳部分)
其他应收款-公积金(个人支付部分)
缴纳税金-缴纳个人所得税
，发给职员的奖金可以用工资的入帐方式入帐。会计分录如下：
1、时机：
借方：管理费-奖金
销售成本-奖金等
贷款：支付员工工资
2、发行时：
借款：支付员工工资
贷款：银行存款
缴纳税金-个人所得税等
二、劳动者补偿科目是企业根据有关规定应支付给劳动者的各种报酬，按“工资、奖金、津贴、补助金”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”支付。
绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，根据有关规定发放的奖金包括在工资总额中，所以要计算。奖金是指发给职工的超额劳动报酬和增收的劳动报酬。包括生产上、节约上、劳动竞争上机关、事业单位的补偿工资；其他奖金、津贴和补贴是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消费和其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了确保劳动者的工资水平不受物价影响而支付给劳动者的物价补贴。
想发奖金，该怎么办？
1.发给员工的奖金是员工补偿的一部分，根据员工提供服务的受益人收取相关费用，确认员工补偿的支付。
计算未付员工付款时
借方：生产费/销售费/管理费/建设工程/研发费。
贷款：支付工作人员薪金——奖金/工资/津贴
2、发放奖金时
借款：支付工作人员薪金——奖金/薪金/津贴
贷款：银行存款/库存现金
知识扩展：员工福利成本
员工福利费是指促进劳动者物质利益、解决劳动者及其家属特定特殊困难、建立集体福利事业的费用。包括分担的工会费用、按标准提取的员工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗机构的员工医疗费、工程受伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、病假两个月以上人员的工资、员工访问费、原单位支付的退休金、退休人员和随行家属费、员工
企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入，除国务院、财政部、不考虑盈亏者外，应将其补贴收入年度并入实际领取的应纳税所得额。(威廉莎士比亚、温斯顿、、、、、)
1.政府补贴作为营业外收入收到时，会进行以下输入。
借方：库存现金/银行存款
贷款：营业外收入-补贴收入
借款：今年的利润
贷款：营业外收入-补贴收入
2、使用该支出时(如购买材料、获得固定资产)；
借方：固定资产
应税税——增值税(进项税)
(1)发行：
借方：工人报酬(或工资支付)——奖金(或绩效工资——附属公司)
贷款：银行存款
(1)分配包括在成本中
借款：管理费——员工工资——奖金(或绩效工资——子公司)
贷款：工人报酬(或工资支付)——奖金(或绩效工资——附属公司)
如果下属企业是生产工厂，总公司统一计算的话，应该计入“间接费用”和下级人工费用科目，而不是“管理费”，如果直接派遣生产工人，则应该计入生产成本3354人工费用。
另外，还要按照规定计算工会经费和教育经费。
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