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2023-02-22 08:34:54
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单位缴纳的社会保障费应计入管理费用账户。
企业财务人员应做如下账务处理：
1.应计工资时的会计分录
借：管理费用、员工工资
贷款：应付职工工资。
2.计提公司承担的社会保险的会计分录。
借：管理费社会保险
贷款：应付职工工资和社会保障
3.缴纳社会保险的会计分录
借：应付职工工资社保
应付雇员工资
贷：银行存款
4.支付工资的会计分录
借：支付员工工资
贷：银行存款
扩展数据
用人单位为员工办理社保停办和减员的操作流程。
1.用人单位为职工办理社保停办、减员时，须先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续。
2.登录市电子税务局，选择模块特色业务-社保业务-员工减少申报-社保减少申报进行操作。网上单位裁员时间为每月4日至月末。
3.税务机关以人社部门推送的失业登记信息为准，所以必须办理失业登记才能停保减员，否则系统会跳出提醒，停保减员失败。
4.死亡下降的，税务登记机关不受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或销户证明原件到税务机关柜******理。
应计工资时，33，360
借：管理费-工资
贷款：应付职工薪酬/应付工资
:发工资的时候
借：支付员工工资
贷款：库存现金/银行存款
其他应付款-保险(个人负担)
(应该还涉及到个人所得税的问题)
交社保的时候：
借：管理费-社会保障(单位负担)
其他应付款-保险(个人负担)
贷款：银行存款
会计分录：缴纳社会保险费的会计分录：借记：应付职工工资-社会保险费(单位部分)，其他应付款-社会保险费(个人部分)，借记：银行存款。计提：借：管理费用-社会保险费(单位部分)，借：应付职工工资-社会保险费(单位部分)。
会计分录也叫“记账公式”。简称“入门”。根据复式记账原则的要求，它为每一笔经济交易列出双方对应的账户及其金额。在登记账户前，通过记账凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括记账符号、相关账户名称、和金额。
会计分录分为简单分录和复合分录。简单录入也叫“单笔录入”。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。指一个账户的借方对应几个账户的贷方，或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录。
单位缴纳社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，以销售人员为例。具体条目如下：
(1)应计工资时：
借方：销售费用-工资
销售费用-社会保险费和公积金(公司承担部分)
贷款：应付职工薪酬-工资
应付款项-社会保险费和公积金
(二)支付工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
其他应收款-社会保险费和公积金(员工承担部分)
(3)缴纳社保和个税时：
借：应付职工薪酬-社会保险费和公积金(公司承担部分)
其他应收款-社会保险费和公积金(员工承担部分)
应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
1.本期支付的会计处理：管理费用——养老保险费(注：公司负担部分)及其他
3.若当期未支付，往来账处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款3354养老保险费工资发放时应由个人支付的部分扣除：应付职工工资贷：其他应付款3354养老保险费。
4.今后企业代扣代缴养老金给劳动和社会保障部门的会计处理。借：其他应付款3354养老保险贷：银行存款。
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