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可能承担刑事责任。
职工虚报工资表的，可以适用《数明号123》第二百七十一条或者《数明号123》第三十九条第(二)项，单位可以解除劳动合同。单位因此遭受实际经济损失的，也应当赔偿。数额特别巨大的，可能构成刑事犯罪。
1.舒明浩123第271条：
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，将自己的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、舒明浩123第三十九条：
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
扩展信息：
北京法院将曝光职场失信行为，加大失信惩戒力度：
市高级法院民一庭庭长单总结了用人单位和劳动者之间的具体失信形式。
用人单位失信的形式主要有用人单位与劳动者签订劳动合同、用工协议、合同和劳务派遣协议，虚构民事关系或者多个单位混合用工，故意掩盖真实的用工关系。
用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同或者空白合同的；用人单位编造虚假工资表或虚假考勤记录，隐瞒劳动者实际工时制度和加班时间等。
你可以向公安部门举报你以前的公司做假账。
销售人员做假账必须严肃处理。公司有自己的基本流程，有自己的报销标准和项目。很多业务员出去做生意都是侥幸和自私的。然后，他会在报销单里混一些发票。为了获得更高的报销费用，这样的现象一经发现就要严查。否则大家都会这样做，公司会面临很大的损失。
咨询公司合作做假账的，还对单位处以五千元以上十万元以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款。属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法予以辞退甚至开除，其会计人员五年内不得从事会计工作。
你们这些家伙！我们是同事，很高兴和你讨论这个问题。
关于你老板要你做假账的问题，我给你的回答是：你不能做假账！
但是你要认真诚恳的告诉你老板不能做假账的原因和危害，向他宣传做假账的风险和后果！不要不负责任地拒绝。你不仅会丢掉工作，而且很可能会伤害到你的老板，因为你还没有向他解释为什么不能做假账。当你不会做假账，被辞退，他就会雇佣其他财务人员做假账。最终，他会因为做假账而受到惩罚。
为什么不能做假账？原因有很多。第一是违法犯罪，第二是信用受损，第三是得不偿失。
2001年4月14日，同志视察上海院时题词“不做假账”。同年10月29日，同志视察北京院后，为北京国家院题词：“以诚为本，诚信为本，恪守准则，不做假账。”第三次给厦门院的题词也是“不做假账”。同志题词很少。他在四个字上写了三个铭文“做
可以参考一些资料，比如美国的安然和世通，的上市公司殷和袁野，上海的股市狂人，电影明星。他们因为做假账、逃税、虚报利润、欺骗股东而犯罪。最后公司被摘牌关闭，个人被判入狱，给企业造成巨大损失，也毁了个人的美好未来。你可以用这些案例给你的老板上一堂非常严肃的普法课。同时可以和老板聊聊会计法，税法，社会信用体系建设等。还可以从企业的发展、老板的前途、上市的目标等方面告诫老板，做假账是没有前途的，不能因小失大，不能捡了芝麻丢了西瓜，挡住了以后上市的路。
总之，只要你耐心真诚的和老板沟通，老板一定会理解你，感谢你对公司敬业负责的工作态度。
祝你成功！
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