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公司社保是不是必须做账(公司员工交社保是由会计交还是个人自己去银行办理)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-22 08:35:04

  • 点击数

    2185

内容摘要:员工的社保由会计缴纳,个人不需要自己缴纳。把员工的个人身份信息,身份证,户口性质交给会计,会计可以在省税务局的...

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员工的社保由会计缴纳,个人不需要自己缴纳。把员工的个人身份信息,身份证,户口性质交给会计,会计可以在省税务局的网站上统一为员工购买社保。公司绑定银行账号,社保费用可以直接扣。因此,公司员工的社会保险费由会计直接申报缴纳,不需要员工办理。

1.如果是公司缴纳的证明,就是每月向地税备案的社保缴纳申报表(缴纳社保时会盖章),每月社保缴纳的银行证明或者直接每月转正的证明。最重要的是地税开具的社保缴纳证明(有点像发票),一般由会计或出纳保管。

2.对于员工来说,在地税备案的每月社保缴纳申报表(社保时会盖章)可以证明自己每月的社保缴纳情况(因为报表详细记录了每个员工的缴纳金额)。还有社保中心每年出具的上一年度的《养老保险个人对账单》,一般拿到后会放在《职工养老保险手册》里。

根据新的准则,所有项目应首先记录在应付雇员薪金下的相应明细账户中:

1.计提单位:借:管理费用-社会保险(单位)贷:应付职工工资-应付保险(单位)。

2.工资代扣:借:应付职工工资-应付工资贷:应付职工工资-应付保险(个人)

3.银行支付时:借:应付职工工资应付保险(公司)应付职工工资应付保险(个人)贷:银行存款。

缴纳社保时

借:管理费用等。970

其他应付款330

信用:银行1300元。

缴纳个人所得税

借:应交税费-个税调整b

贷:银行存款b

发工资的时候

借:应付职工薪酬.答.

贷:其他应付款330

应付税款-个税调整b

银行存款.一架330.

虽然都是单位发的,但个人部分要从工资里扣(只有你给他的工资多);因为公司交的部分和个人交的部分体现在不同的账户上。把个人在这个分公司应该承担的社保加到工资总额里,然后再扣除。

扩展信息:

会计科目对于一般不懂会计的管理者来说往往感觉深不可测,所以他们不仅不愿意看财务报表,也不敢对会计科目的制定发表任何意见。

会计科目其实只是对企业管理信息的一种统计分类,所以如果知道会计科目的性质和结构体系,每个管理者不仅可以理解财务报表,还可以设计会计科目,使会计信息成为一种良好的管理信息。

会计科目是会计人员记账的基础。它们在结构上分为五类:(1)资产(2)负债(3)资本(4)收入(5)费用(成本)。它们解释如下:

1.资产:指企业拥有的所有有价值的资源,可分为流动资产、固定资产和其他资产三个小类。流动资产是指现金和企业希望转化为现金的资产。如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不想出售,但长期使用的资产,如土地、房屋、机器等。其他资产指无形资产、未分配费用、保证金等。

你的社保缴费没有记账,因为你的社保账户没有记录你的缴费信息,所以没有记账。

单位缴纳的社会保障费应计入管理费用账户。

企业财务人员应做如下账务处理:

1.应计工资时的会计分录

借:管理费用、员工工资

贷款:应付职工工资。

2.计提公司承担的社会保险的会计分录。

借:管理费社会保险

贷款:应付职工工资和社会保障

3.缴纳社会保险的会计分录

借:应付职工工资社保

应付雇员工资

贷:银行存款

4.支付工资的会计分录

借:付

2.登录市电子税务局,选择模块特色业务-社保业务-员工减少申报-社保减少申报进行操作。网上单位裁员时间为每月4日至月末。

3.税务机关以人社部门推送的失业登记信息为准,所以必须办理失业登记才能停保减员,否则系统会跳出提醒,停保减员失败。

4.死亡下降的,税务登记机关不受理网上减员业务,参保单位应携带死亡证明或销户证明原件到税务机关柜******理。

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