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瑞安找代理记账行业(代理记账行业的十大趋势)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-02-22 08:39:07

  • 点击数

    4606

内容摘要:第一,顾客越来越集中,资本和品牌的力量最终会影响顾客的选择,行业内规模较小的从业者将消失。第二,产品越来越完善...

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好顺佳设立于2010年,经工商局、财务局、税务局核准成立
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第一,顾客越来越集中,资本和品牌的力量最终会影响顾客的选择,行业内规模较小的从业者将消失。

第二,产品越来越完善,各部门更加完善,价格逐渐透明,服务也将逐步标准化。

第三,跑腿类的产品不会消失,但减少、电子营业执照、在线申报等技术改革将影响班级工作。

第四,企业服务今后将像个人服务一样,作为多个领域的头部企业出现。

第五,企业服务最终可以转向个人服务。

产业互联网刚到,小企业可能会团结起来,获得参与未来竞争的船票。否则,恐怕大浪会到处无声无息地死去。(莎士比亚。)(工业名言。)

不推荐。

1.红海。目前代理记账市长/市场价格平均为200个月。如果你一个人做,不计算房租等费用,如果你成为一个人,至少要有25个才能摆平。算上房租,如果你在招人,100家可能会持平。

2.接待客人很难。市场上平均得顾客价格在2000韩元以上。也就是说第一年根本赚不到。你要找25个。先想想顾客从哪里来。一个房子可能很简单,三个房子可能不难,10个,20个呢?如果能解决这个问题,请重新考虑。

3.单独做会计可以说赚不到钱,但可以扩大想法,进行税务计划。做一件事就像成为10个顾客一样。具体可以。

所以想清楚再创业吧。

大佬越来越难了!

经过一些深入了解,账户不好的原因如下。

(1)成本高,价格低

职员工资和水电房租逐年上升,经营成本越来越高。

做大丈夫的人十年前还比较少,现在大大小小的地方到处都是。业界竞争激烈,各种低价竞争激烈!

(2)外部客户不满意,内部管理漏洞大

客户没有分层经营,员工不重视,服务不当,大客户流失。

小客户更新费用不及时,总是找不到人。

人员流动频繁,没有完善的客户文件管理,容易遗漏离职,客户要回的资料不齐全,有的几年不记账,一下子就打破了口碑。

甚至老员工离职了,顾客也被带走了。

客户的整体满意度很低!因为小事经常发生不愉快的摩擦和争吵!根本原因是信息不对称,沟通不畅。人员素质低,服务水平不足。

总的来说,大多数代理记账公司已经陷入了签名困难、收费低、维护费、利润薄的泥潭,连创始人本人都很难赚钱。

是指代理记账公司、专门为企业事业单位提供记账服务的公司。合法手续,需要足够的会计人才。

我最后一份工作在代理记账公司规模比较大,全国很多城市都设有分公司或办公室。公司的客户群广泛,从几乎没有经营的小公司到有全球业务的大公司。这家代理记账公司经营比较成功,除了:(1)公司的人员组成需要的行政人员和领导以外,几乎都是财税人员和负责工商处理的人员。这一点一直是我们老板引以为傲的,不像其他代理记账公司,大部分都是业务人员,我们几乎没有纯业务员,但同时所有员工又都有业务。所有员工都可以挖掘新客户,获得相应的提成,公司可以节约成本,确保新客户,员工可以获得高薪,实现双赢。(2)公司创始人是夫妻,没有老婆财务出身,负责公司的大力发展和运营,老板是非财务出身,但自学成为非营利组织财税处理方面的专家。(特别是位于深圳的公司,作为经济发达的城市,公益组织的发展也比较快,所以诞生了。),品牌效应产生。总经理应政府组织、各种公益团体的邀请进行讲座。这种广告效果无疑是其他公司砸钱做广告所不能比拟的。(3)公司的人才梯队。据悉,代理记账行业招聘学历不高、专业水平一般的人。但是该公司的职员有研究生学历、注册会计师、中级会计师,当然还有刚毕业的大学生。招聘时,公司会考虑专业水平和沟通能力。因为这两点是保证客户满意度的基本要求。顾客满意度提高后,当然会介绍新顾客。据统计,公司一半以上的顾客是老顾客介绍新顾客形成的。事实上,除了以上三个明显的特征外,还有其他方法来带来顾客。不能一起来。今天先说说这里。

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