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企业接受了保险公司的赔偿金会计处理。
1、资产损失时：借方：待处理的流动资产损失(待处理的固定资产损失)贷方：库存商品(固定资产)课税-增值税(进项) (进项时进项税)
2、保险赔偿时：借款：其他应收款-保险赔偿金贷款：流动资产损失保留。
3、收到赔偿金时：借款：银行存款贷款：其他应收款-保险赔偿金。
对缴纳五险一金的会计处理：根据新会计标准《会计会计核算和会计处理》对“职工工资支付”的规定，本科目应按照“工资”、“职工福利”、“社会保险”、“住房公积金”、“工会经费”进行。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业缴纳的五险一金(代扣个人除外的部分)也要通过“支付员工工资”计算。(一)个人负担部分：工资支付时扣除个人负担部分。借用：员工工资-社会保险金(设置详细科目，三种保险：养老金、医疗、失业)-个人支付工人工资-住房公积金-个人贷款：其他债务-住房公积金贷款：其他债务-养老保险贷款：其他债务-；工资的实际支付数)(二)企业负担部分：借款：管理费-劳动保险费贷款：管理费-住房公积金贷款：支付职工工资-社会保险(设置详细科目，五险：养老金、医疗、失业、工伤、生育)
，公司给员工买了人寿保险，应该这样记账。
人寿保险一般统称为该社会保障金，分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，因此对这两部分的处理是不同的。
个人部分应包括在“其他应收款-社会保障个人”中。企业部分包含在“管理费-劳动保险费”中。
1、提取时：
借款：管理费-劳动保险费
(企业部分)
借款：其他应收款-社会保障个人
(个人部分)
贷款：其他债务-社会保障基金
2、付款时：
借款：其他债务-社会保障基金
贷款：银行存款
3、从劳动者工资中收回个人部分：
借款：应付工资
贷款：其他应收款-社会保障个人
对于社会灵活就业者，要先判断相关员工是否是公司的正式员工，如果是，要先判断“福利费支付”。
如果不是，一般不能偿还，如果偿还，就要计入他的工资总额，按照“劳务补偿”缴纳个人所得税。
第二，人寿保险征收“管理费-劳动保险费”，无需缴纳所得税。
养老保险的会计养老保险是按照职工工资的一定比例缴纳给社会保险机构的，其中单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣，一般在当期缴纳，所以缴纳时，劳动者需要缴纳的部分应由机构先约定。
1.目前缴纳时会计处理借方：管理费——养老保险费(注：单位负担部分)其他应收款——养老保险费(注：个人负担部分)贷款：从银行存款2职工工资中扣除时账面处理借方：应付工资贷款：其他应收款——养老保险费3。如果本期没有缴纳(1)本期账务处理借方：管理费3354养老保险费贷款：其他应付账款3354养老保险费(2)支付时个人需要支付的部分扣除：支付工资贷款：其他应付账款。
人寿保险公司的会计处理流程如下：
1.保险公司根据保险种类对其保险业务进行会计分类。同时按会计年度或业务年度结算损益。
2.保险公司确认并衡量投保人根据保单合同支付的保险费。
3.保险公司计算保险准备金，包括未决赔偿金、到期责任准备金、长期责任准备金、人寿保险责任准备金、长期健康保险责任准备金、保险保障基金、总准备金。
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