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2023-02-23 11:16:41
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1、计算公司部分：
租用：管理费-社会保险费
贷项：员工报酬-社会保险费
租：管理费-住房公积金
贷款：对应职工报酬的住房公积金
2、发放工资代扣个人社会保险、住房公积金：
借：员工报酬-工资
贷项：其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) )。
其他应付款-预扣税住房公积金(个人负担部分) ) ) ) ) ) )。
银行存款或库存现金
3、缴纳社会保障时：
借：员工报酬-社会保险费(企业负担部分) ) ) ) ) ) ) )。
其他应付款-预扣社会保险费(个人负担部分) ) ) ) ) ) ) )。
信贷：银行存款
4、缴存住房公积金的：
借：职工报酬-住房公积金(企业部分) ) ) ) )。
其他应付款--住房公积金(个人负担部分) )。
信贷：银行存款
公司代扣代缴社会保险：
发工资的时候
借：应付员工报酬
贷项：其他应付款-个人社会保险
信贷：现金或银行存款
支付社会保障金
租用：管理费-社会保险费
借：其他应付款-个人社会保险
信贷：银行存款-**行
用工资0申报就可以了。 这个没关系。 2019年以前很麻烦，但现在改革了。
1、税收问题
现在，税金是按年总收入计算的。 例如，这个月0元的工资，下个月3万，你的总税额是3万。 关于税金，国家有相应的政策，在网上查了很多发表。
2、改革对中小企业帮助很大；
一些创业公司表示，员工不会先说话。 先谈谈上司吧。 上司的工资可以不支付，员工可以不支付吗？ 这也是老板和员工的区别，账上的钱保证先付给员工，公司才能生存。 所以，上司也是员工，首先上司是o工资的概率最高。 此时，财务工资将被o申报。
3、0申报与社会保障无关；
社会保障归社会保障，与工资无关。 因此，社会保障稳定缴纳，工资可申报0，次年社会保障基数按上年度平均工资计算。
根据工资汇总表中员工所属部门计算工资和公司缴费的社会保障时
借：管理费
销售费
制造费用
生产成本
建筑施工中
支付：工作人员报酬——的工资
——社会保险(企业负担部分)
代扣代缴是个人缴费的社会保险时
用：对应员工报酬——的工资
贷项：其他应付款---社会保险(个人负担部分) )。
发工资时要扣除社会保险等净额
借：员工报酬-工资
信用：现金
参加社会保险时
用：对应员工报酬的——社会保险(企业负担部分) () ) ) ) ) ) )。
其他应付款---社会保险(个人负担部分)
信贷：银行存款/现金
企业全额承担社会保险和公积金，怎么报销？
企业在缴纳社会保障和公积金时，一般要做以下几个分录：
租用：管理费-社保公积金等
其他应付款-工作人员负担部分
信贷：银行存款
既然现在企业全额承担了员工的部分，日记帐就一定会被修正
租用：管理费-社保公积金等
营业外支出-工作人员负担部分
信贷：银行存款
但是，必须注意两点。 一、职工既然没有支付应由自己承担的社会保障和公积金，这笔费用应当征收个人所得税。 二、企业承担职工社会保障和公积金费用，该费用在企业所得税税前不可扣除。 必须作出相应的纳税调整。
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