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2023-02-23 11:16:46
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1、企业要求员工赔偿时：
借方：管理费——奖金(根据成本拥有部门计入相关帐户)
贷款：员工工资——奖金
2、发放奖金时：
借款：工作人员薪金——奖金
贷款：缴纳税金——个人所得税
银行存款
3、今年利润结转：
借款：今年的利润
贷方：管理费——奖金(根据成本拥有部门对相关科目收取)
企业缴纳和发放员工奖励金，应通过“管理费”等相关二级科目和“支付员工工资”相关二级科目进行计算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的各种费用。员工工资支付是企业根据相关规定必须支付给员工的各种工资。
会计：借款：管理费(或销售费用、间接费用、生产费用等)-奖金贷款：付款直供工资贷款：付款直供工资贷款：银行存款银行存款(或库存现金)与工资相同。但是要按照年终奖的申报税金。
增加工资的会计分录：
借方：销售费用/管理费/员工报酬/薪金总额贷方：支付员工报酬/薪金总额时的会计分录：
借方：工人报酬/工资总额贷款：其他应收款-社会保险(个人缴纳部分)
其他应收款-公积金(个人支付部分)
缴纳税金-缴纳个人所得税
绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，根据有关规定发放的奖金包括在工资总额中，所以要计算。奖金是指发给职工的超额劳动报酬和增收的劳动报酬。包括生产上、节约上、劳动竞争上机关、事业单位的补偿工资；其他奖金、津贴和补贴是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消费和其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了确保劳动者的工资水平不受物价影响而支付给劳动者的物价补贴。
想发奖金，该怎么办？
1.发给员工的奖金是员工补偿的一部分，根据员工提供服务的受益人收取相关费用，确认员工补偿的支付。
计算未付员工付款时
借方：生产费/销售费/管理费/建设工程/研发费。
贷款：支付工作人员薪金——奖金/工资/津贴
2、发放奖金时
借款：支付工作人员薪金——奖金/薪金/津贴
贷款：银行存款/库存现金
知识扩展：员工福利成本
员工福利费是指促进劳动者物质利益、解决劳动者及其家属特定特殊困难、建立集体福利事业的费用。包括分担的工会费用、按标准提取的员工福利费、独生子女保健费、公费医疗费、未参加公费医疗机构的员工医疗费、工程受伤等住院治疗、住院疗养期间的伙食补助费、病假两个月以上人员的工资、员工访问费、原单位支付的退休金、退休人员和随行家属费、员工
不同部门人员的奖金、借款：生产成本-工资贷款：管理成本-工资贷款：相关科目贷款：员工工资
1.如问题中所述，年度奖金可以分摊到当年12个月的相关费用账户中，也可以在当年一个月的费用费用中一次性支出。
2、一般来说，如果当年的奖金在第二年年初支付，则可以在该年借记相关费用帐户，贷记其他应付帐款帐户，在第二年发行时借记其他应付帐款，贷记银行存款帐户。
3.属于当年的奖金一般不应该列在第二年的成本费用上，但只要实质不按照形式原则列出一年属于另一年的成本费用，会计处理也是可以的。而且，一般要配备相关公司内部文件进行支援。(莎士比亚)。
4、以上仅供参考，请确认后依法操作。
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