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2023-02-23 16:44:26
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欧共体Ho2-@.com我上一份工作是在一家代理记账公司,规模比较大,在全国很多城市都有分公司或办事处。公司 的客户群覆盖范围很广,从几乎没有业务的小公司到有全球业务的大公司。这个代理记账公司管理的比较成功。总结几个特点:(1)除了必要的行政人员和领导,其余几乎都是财税人员和负责工商办理的人员。这一直是我们的老板 的骄傲。不像其他记账机构,大部分都是业务人员。我们几乎没有纯粹的业务人员,但同时,每个员工都在做业务。每个员工都可以发掘新客户,同时获得相应的提成。公司节约成本,获得新客户,员工获得高薪,实现双赢。(2)公司创始人是一对夫妇。老板娘是金融出身,但她没有。;不做金融。她负责公司的发展和运营。;的大方向。老板非财务出身,却自学成为了非营利组织的财政处理专家。(特别是公司所在地在深圳。作为经济发达的城市,非营利组织的发展比较迅速,催生了对非营利组织财务人员的大量需求。那么许多人不会。;我不太了解非营利组织。),品牌效应由此产生。老板会被组织和各种公益组织邀请去讲课,这无疑是其他公司花钱打广告无法比拟的。(3)公司的人才梯队。一般认为代理记账行业招的都是学历低,专业水平一般的人。但是这家公司的员工都是研究生学历,有注册会计师,中级会计师,当然还有应届毕业生。公司在招聘的时候会考虑专业水平和沟通能力,因为这两点是保证客户满意的基本要求。客户满意度提高了,自然会有新客户介绍给你。据统计,超过一半的公司 美国的客户是通过从老客户介绍新客户形成的。事实上,除了上面提到的三个明显的特点,还有其他带来客户,所以让 今天就到这里吧。
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