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可以在外部打工，劳动合同法并不禁止一个人有价格劳动关系，但不得违反公司竞业禁止或公司法规定的禁止兼职工作的规定。一般不行。性质不同没关系。任何公司知道的话都会被解雇。但是，很多公司为了保护自己的商业机密，不让员工打工，如果合同没有合同限制，就可以兼任多家企业的会计工作。(威廉莎士比亚，坦普林，《工作》)打工可以说是劳务，但不能建立两种劳动关系。否则就是违反劳动法。可以同时签订多份劳动合同，但只能签订一份劳动合同。行政事业单位会计人员不得兼职。《中华人民共和国公务员法》第四十二条公务员因工作需要在机关外打工，必须得到有关机关的批准，不能获得打工报酬。扩充资料：出纳员不得兼任会计。《会计法》第三*********会计机关内部应当建立审计制度。出纳员不得兼任审计、会计档案保管和收入、支出、费用、债券债务帐簿的登记。出纳员直接管理一个单位的钱出入，所以不能对审计、会计文件保管、记账等几个职位打工。根据《会计法》与审计职务相关的规定，如果会计职员既管理金钱又管理审查，就容易欺诈，所以要禁止。(威廉莎士比亚，《会计法》、《会计法》、《会计法》、《审计职务》、《审计职务》、《审计职务》、《审计名言》)(圣雄甘地，会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计、会计)包括一个单位的收入、支出、费用、债券债务账簿的登记工作、记账工作的大部分，但不是全部。这部分记账工作是一个单位会计的基础，也是现金往来的依据，出纳员不能兼任。一个人管理钱、管理账目，管理这笔发生钱往来的依据是容易承担自己的盗匪。这是对出纳员兼任其他会计职务的法律限制。前面提到的一个单位的现金日报和银行往来日报，必要时一般可以由出纳员兼任，但要结合出纳员的义务进行日清月结算。
如果代理教师职务的失业结果2个：非常严重，也可以直接辞职。二是可以受到一定的行政处分。
作为代理教师，他(她)也是一所学校的教职员，他的工作成果也会直接影响一所学校的声誉。因此，作为代理教师，如果在工作中严重忽略：那么在教导和教育学生的过程中，既没有教学生正确的知识，也没有教学生做人的道理，严重偏离了作为最起码的人的方向，后果只能消除教师队伍！
当然，在工作中不履行教师的义务，在工作中不努力，不发展，作为学校要提出批评，其次要给予一定的处分。
一般来说，如果教师受到通报批评等处分，该处分的有效期均为1年。处分到期后，处分对教师个人的影响就结束了。但是收到的处分都将记录在教师的个人文件中，因此在查阅教师文件时，可以检查教师受到通报批评处分的情况。
事业单位教师受到处分，一定会影响编制。
因为在评价编入人员时，通常也采用积分制。例如，教育和教学质量分数、工作绩效分数、评价优先顺序、出席分数等。没有不受处分的分数，但在受处分期间，工作表现分数和评价优先顺序确实要低得多，总分要受到影响。根据高分先进入编制，低分暂时不能进入编制。
教师记录说，处分会影响教师的年度考核、评价、职称评定、职位晋升，甚至工资晋升。
教师在惩戒期间不能晋升职务和等级，其中受到记录、记录、降级、免职处分的人不能晋升工资等级。
处置期限为警告，6个月。记忆，12个月；大记忆，18个月；降级，免职，24个月。
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