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2023-02-23 16:46:24
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1、计算工资
借：管理费
:员工报酬-员工工资
2、发工资
:应付员工报酬-员工工资
贷项：税额-支付税额
其应付账款-公积金和保险
会计分录是对某项经济业务应注销的账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录由应注销方向、对应账户(账户)名称及应计入金额三要素构成。
方法一：不提
个人部分由个人负担，支付时
租用：管理费-社会保险基金
:其他应收款-个人社会保障
贷出：银行存款-**行
2 .个人支付的社会保障由公司全部承担的，不需要通过“其他应收款”科目。
租用：管理费-社会保险基金
贷出：银行存款-**行
方法计算：元
(一)个人负担部分
每月发工资时扣除(根据个人缴纳比例，从中扣除) ) ) ) ) )。
用：对应工资
贷项：其他应付款----社会保障金(预扣工作人员应支付的部分) )。
:现金(实际发行的金额) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
(二)企业负担部分
每月提取时
借：管理费用----劳保费
贷出：其他应付款---社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) )。
1、本期缴纳时的账务处理
借：管理费用——养老保险费(注：由公司承担的部分) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。
其他应收款——养老保险费(注：个人负担部分) ) )。
信贷：银行存款
2 .发放工资时，将公司代收支付的部分，在从员工工资中扣除时进行账务处理
借：应付员工报酬
贷项：其他应收款——养老保险费
3 .本期未缴纳的
本期的会计处理
借：管理费——养老保险费
贷项：其他应付款——养老保险费
发放工资时个人应支付的部分予以扣除
借：应付员工报酬
贷项：其他应付款——养老保险费
4 .企业在今后期间向***门缴纳企业代扣代缴养老金部分的会计处理
借：其他应付款——养老保险费
社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或者因健康原因造成损失的人口提供收入或者补偿的社会和经济制度。 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险计划由政府举办，由一个群体以其部分收入作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在符合一定条件的情况下，被保险人可以从基金中获得一定的收入或损失补偿。 这是一种再分配制度，以保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定为目标。
社会保障全部由公司缴纳的日记帐：
1、银行扣缴五金时
:管理费用-社会保险(单位负担部分) ) ) ) ) ) )。
其他应收款-员工社会保险(个人分项)
贷出：银行存款
2、计算住房公积金时
:管理费用-住房公积金(单位负担部分) ) ) ) ) ) ) )。
其他应收款-住房公积金(个人部分) )。
:其他支付额-住房公积金
3、缴存住房公积金时
:其他支付额-租用住房公积金
贷出：银行存款
4、发放工资时扣除个人五险一金
用：对应工资
:其他应收款-工作人员社会保险(个人部分) )。
其他应收款-住房公积金(个人部分) )。
现金
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