公司全额缴纳社保，如何做账
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公司全额承担社保分录怎么做
1计提借款；管理费等科目，贷款；应付员工-社会保障。
②交、借；应付雇员款项-社会保障、贷款；银行存款。
个人独资公司未盈利，老板自掏腰包发工资和上社保，并表示以后不用归还，如何记账
独资公司不盈利，老板自掏腰包交工资和社保，还说以后不用还了。怎么记账？说实话，这个题目我看了很久，感觉有点晕。你是什么意思，老板自掏腰包支付工资和社会保险，而他却说他没有。;以后不用还了？谁不喜欢？;I don’我不必归还它？工作人员？肯定不可能！员工为你工作，老板，你给员工发工资，交社保是理所当然的。公司？应该是不可能的！个人独资公司虽然只有一个老板，公司都是自己的，但是在公司盈利之前，在账面资金不足的情况下，从自己的私人账户里发工资，交社保，也就是借钱给公司，这就是公司 的债务。一旦公司盈利或者账面资金充足，偿还这笔债务是理所当然的，也符合法律原则和管理办法。怎么能不退呢？超过三年不返还的，在企业所得税汇算清缴时确认为收入，增加税收，多缴纳企业所得税。我不 我认为没有哪个老板会这样做。至于会计处理，it 这很简单。既然老板自己出钱，那就借钱给公司！借:现金/银行存款贷:其他应付款——老板，一旦公司盈利，或者账面资金宽裕，归还这些贷款是可以的！不可能说不用还，也不符合经济利益。个人独资公司也是公司，尤其是个人独资公司。老板 美国的私人资产必须与公司严格区分开来资产，否则以后一旦发生纠纷可能会有不必要的麻烦！
个体工商户给员工买社保的账务处理
在，个体工商户为员工购买社保的账户由单位和个人分别办理。无论单位/企业性质如何，无论是个体工商户/小微企业还是一般纳税人企业，根据国家劳动合同法总则规定，为员工购买的社保为城镇职工养老保险。城镇职工的缴费基数；;养老金是按照当地最低工资标准设定的三级缴费基数。按照当年公布的最低工资标准。与单位/企业为员工购买的社会养老保险有关，与这个三级缴费基数挂钩。确定哪一级缴费基数后，单位/企业负责80%，个人负责20%。
员工工资为零，单位只缴社保，个税该如何处理
现在的社保，很多地方缴费没变，这是表面现象。还是在原来的地方缴费，还是由原来的人负责，比如城乡居民社保，工作上的社保，还是由原来的人负责办理！但是，本质上，是不一样的。虽然人员没有变化，收入制度变了，意味着税务部门在征缴费用！税务部门征收的社保，只要其功能是监督用人单位，为员工购买社保，实行缴纳双向全额购买社保，这样可以更准确的计算社保基数，减轻企业和个人的负担！新的社保基数是确定不同人群的社会平均工资，让这个平均工资更合理！税收社保是用人单位和个人双管齐下！以前在外单位兼职收入是不申报的，因为是小额。现在，会计入总收入。可能你在单位的收入不征税，但是你把它们加起来，可能就要征税了！所以零工资是不存在的！实习期间，购买社保的依据是以第一次领取的工资为基数。老员工以上半年个人平均工资为基数！如果员工 s工资为零，拿什么可以作为购买社保的基数？个税是单位提供的收入，单位有个人免税信息，与税务部门有联系。如果你在几个地方兼职，收入会进入个人信息系统，税务部门会以此为依据，怎么征收！退休工资，我还没有 我没听说过税！
