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2023-02-24 08:40:03
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没有提到方法：
一部分由个人承担，缴费时
借：管理费-社保基金
借：其他应收款-个人社保
贷款：银行存款-* *银行
2.如果个人缴纳的社保全部由公司承担，则不需要通过‘其他应收款’科目。
借：管理费-社保基金
贷款：银行存款-* *银行
方法2 :应计
个人负担
扣月薪(按个人缴纳比例，从中扣除)
借：发工资
贷：其他应付款-社保基金(代扣员工应缴纳部分)
贷款：现金(实际支付金额)
(二)企业的部分负担
每月提款时间
借：管理费-劳保费
贷款：其他应付款-社会保障基金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
计提管理费用-工资/社保/公积金(单位承担)
应付借调员工工资-工资/社保/公积金(单位承担)
发工资
应付职工薪酬-工资
其他贷款和应付款/其他应收款(个人负担)
应付税款-个人所得税
银行存款
缴纳社保
应付职工薪酬-社保/公积金(单位承担)
其他应收款/其他应付款(个人负担)
贷款银行存款
发放：元时，借：元支付员工工资——社会保险费(单位部分)其他应收款(支付)——借社会保险费(个人部分)，从银行存款中提取：元：
借：管理费-社会保险(单位部分)贷：支付员工工资-社会保险(单位部分)发工资时，借：支付员工工资-工资(应付金额)贷3360其他应收款(应付金额)-社会保险(个人部分)库存现金(已付金额)
1.本期支付时的账务处理：管理费用——养老保险费(注：公司承担部分)及其他应收款3354养老保险费(注：个人承担部分)贷：银行存款。
2.发工资的时候，把单位发的部分拿回来，从员工工资里扣。账务处理：应付职工薪酬贷：其他应收款3354养老保险费。
3.若当期未支付，往来账处理借：管理费用——养老保险费贷：其他应付款3354养老保险费工资发放时应由个人支付的部分扣除：应付职工工资贷：其他应付款3354养老保险费。
4.今后企业代扣代缴养老金给劳动和社会保障部门的会计处理。借：其他应付款3354养老保险贷：银行存款。
为本单位员工缴纳社会保险费，并从员工工资中代扣代缴，与应付员工工资-社会保险费一并归集核算。1.社会保障，即社会保险费，是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家为防止和强制社会大多数成员参加而采取的一种制度。目前的社会保障主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社会保险费分为个人缴纳和企业统筹两部分。2.应付职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各类薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系赔偿金、非货币******利及其他。三。社保会计处理的会计分录：1。单位负担计提：成本相关科目(由受益部门确定)；贷款：应付职工工资-社保；2.从工资中扣缴个人负担；贷款：应付职工工资-社保；3.缴纳社保(包括单位负担和个人负担)；贷款：应付职工工资-社保贷款；银行存款。
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