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2023-02-24 08:40:04
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扔玉看看，本公司也和你提到的问题有关。 会计处理为灾难恢复管理费-劳务派遣费-报酬-劳务派遣费-社会保障金-劳务派遣费-其他应付税-支付增值税-进项税额cr银行存款。 值得一提的是，根据2014版企业会计准则，劳务报酬在一定情况下应作为员工报酬进行计算。 如果此派遣制员工在招聘过程中是雇主
(主营业务成本)、
贷款：应对员工报酬等
如果是劳务派遣的话，这个例子可以作为参考。 是那个机构的，我觉得可以。
劳务派遣的，全额可按一般计税方法计税6 (小征收率3 )，差额按简易计税方法计税5。
以下为5征收率的开票和账务处理。 例：劳务派遣单位采用简易计税方式，收取劳务派遣费2000万元(含税)，支付劳务派遣员工工资、福利及相应的社会保险和住房公积金处理费用1200万元。 发票编号(人力资源服务)劳务派遣服务的税率)5。
对于建筑人工：
(主营业务成本)、
贷款：应对员工报酬等
如果是劳务派遣的话，这个例子可以作为参考。 是那个机构的，我觉得可以。
劳务派遣的，全额可按一般计税方法计税6 (小征收率3 )，差额按简易计税方法计税5。
以下为5征收率的开票和账务处理。 例：劳务派遣单位采用简易计税方式，收取劳务派遣费2000万元(含税)，支付劳务派遣员工工资、福利及相应的社会保险和住房公积金处理费用1200万元。 发票编号(人力资源服务)劳务派遣服务的税率)5。
1 .人力资源公司会计处理方法：
账务处理基本与一般企业相同，提供中介服务，缴纳营业税。 营业税在有分包服务的情况下，扣除对方费用。
劳务公司应开具全额发票，发票内容可开具劳务费等，按已收劳务费扣除派遣人员工资、社会保险和住房公积金等余额缴纳营业税，税率为5。 (附加税按核定的税率征收) ) )。
)1)收取劳务费，开具发票：
借：银行存款
信贷：主要营业收入
)2)计算劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金。
借：主要业务成本
贷项：员工报酬——薪金
应对员工报酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
)3)支付派遣工作人员工资：
借：对应工作人员报酬——薪金
贷项：现金库存
其他应付款——人承担的社会保障和公积金
交税——件
(四)社会保障和公积金缴存：
借：应付员工薪酬——社保
应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——人承担的社会保障和公积金
信贷：银行存款
)5)计入营业税和附加税：
借：营业税及追加
贷项：缴纳税款——营业税
交税——城建税
应该支付税金——教育费
2 .主要业务成本：
损益表中的“主要业务成本”反映了企业在本期销售产品或提供劳务所包含的成本，即产品成本。 在市场经济条件下，产品成本对企业至关重要。
劳务公司有两种情况。 一种是支付金额，另一种是只支付劳务费的情况。 金额的发放可以根据文件扣除人工费。 这样用于主要的业务成本。 日记帐当然要借：主要业务成本9000借出现金或银行存款9000|
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