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2023-02-24 08:40:04
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劳务公司账务处理流程：
1、领取劳务费，开具发票借(银行存款贷款)主营业务收入
2、劳务派遣人员工资和企业负担的社会保险、住房公积金贷款：主营业务成本贷款：职工工资-工资其他应付款-社会保险(企业交纳部分)其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) )。
3、支付派遣人员工资(对应职工工资的(工资贷)、库存现金、其他应付账款(社会保险等)、个人负担的社会保险和公积金)的应付税)、个人所得税) 3500和个人社会保险可以扣除) )。
4、社会保险和公积金缴存(其他应付款)、社会保险及其他应付款(住房公积金贷款)银行存款
5、营业税和附加税的注销(营业税和附加税)应付税；营业税应付税(城建税) )。
企业聘用临时工与正式员工相同，只是雇佣关系长短的不同，主要是由雇佣性质决定的。
1、兼职管理费用记入作为管理费用的工资(或劳务费)
2、销售兼职费用填写销售费用---工资(或劳务费)
3、工厂生产临时工的费用，记入生产成本(或制造费用---工资) )或劳务费)
4、建设工程所用临时工费用，填写在建工程---工资(或劳务费) )
用人单位关于劳务派遣员工工资收款问题
根据劳务派遣公司的发票及合同，结算文件等被收款。
根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》 (公告第34号)
企业因接受外部劳务派遣用工而实际发生的费用，应当分两种情况按规定在税前扣除。 按协议(合同)约定直接支付给劳务派遣单位的费用，应当作为劳务费支出。 直接支付给职工个人的费用，应当作为工资支出和职工福利费支出。 其中属于工资性支出的费用是允许计入企业工资总额的基数，是计算其他各项相关费用扣除的依据。
外包公司怎么结账？ 1、劳务费可计入管理费用科目，具体结算分录如下：
贷款(管理费-劳务费贷款)银行存款2、劳务费)，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各类非雇佣劳务取得的所得，与工资收入的差异在于劳务报酬独立从事个人自由职业取得的所得，而工资收入是非独立个人也就是说，在政府机关和企业事业所工作、受雇获得的报酬，存在雇佣和被雇佣的关系。 劳务报酬是指在劳务中获得的收入。 以公司名义取得的劳务费，会计处理方法如下：
1、接受劳务收入贷款：现金(或银行存款)贷款)其他业务收入)或主营业务收入) 2、发生的劳务支出贷款)或其他业务支出)或主营业务成本)贷款)银行存款)或应付账款等) 3、3
扔玉看看，本公司也和你提到的问题有关。 会计处理为灾难恢复管理费-劳务派遣费-报酬-劳务派遣费-社会保障金-劳务派遣费-其他应付税-支付增值税-进项税额cr银行存款。 值得一提的是，根据2014版企业会计准则，劳务报酬在一定情况下应作为员工报酬进行计算。 如果此派遣制员工在招聘过程中是雇主
小规模纳税人无收入扣除，销售项目应按费率征收，营业收入月超过3万，季度不能免税超过9万。 贷款(银行存款一(200万贷款)、税额一增值税(200万(1)3贷款)、主营业务收入一劳务收入二百万(1)3) ) ) ) ) ) ) )
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