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2023-02-24 08:40:13
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1、企业计算应支付给职工的奖金时，根据职工所属部门的不同，其相关会计处理如下：
租用：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、建设工程、研发费用等，
贷款：对应员工报酬-资金、奖金、津贴。
2、企业实际发放奖金的，其相关会计处理如下：
租：对应员工报酬——工资、奖金、津贴
贷项：银行存款或库存现金。
绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金是工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内，应当延期。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节段的劳动报酬。节约奖，包括：生产奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资及其他奖金、津贴和补贴，是指因职工特殊或额外劳动消费和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。
怎么发奖金？
1、发给员工的奖金是员工报酬的一部分，员工按照提供服务的受益者计入相关成本费用，同时确认员工的报酬。
在计算对应员工的工资时
租用：生产成本/销售费用/管理费用/建筑工程/研发费用
贷项：员工报酬——奖金/工资/津贴
2、发奖金时
借：对应员工薪酬——奖金/工资/津贴
贷项：银行存款/库存现金
知识拓展：员工福利费
职工福利费是指增进职工物质利益，职工及其家属为解决特定特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。缴费的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗机构未参保职工医疗费、因工负伤住院治疗、住院疗养期间伙食补助费、病假两个月以上人员工资、职工探亲旅费、原单位支付的退休医疗费用
部门领取奖金支付明细表，按实际支付计入个人名下，计税。
未发行的不纳税申报。
施工单位工程奖金会计处理方式分析如下。
1、施工单位开具建安发票，凭银行存款应收或挂牌。针对这种情况施工单位合同的收入以施工单位这一整体为接收单位，奖金符合合同收入的内容。符合奖励收入确认条件的应当确认收入。施工单位对有效人员奖励有关个人的，应当通过应付工资科目按施工单位正常业务处理。
2、施工单位或个人以现金或银行存款领取的奖金，未要求开具建安发票。
分析这种情况，可以看出建设单位的奖金主要是对自然人的，不参与合同收入的确认，不应该作为合同收入的内容，只涉及被奖励的个人所得税问题。
(1)释放：
借：与员工报酬对应(或与工资对应)的3354奖金)或(绩效工资——下属企业))。
信贷：银行存款
(一)分配核算成本
借：管理费用——员工报酬——奖金(或业绩工资——下属企业)))))))))))))。
贷项：员工报酬(或工资)3354奖金)或(绩效工资——下属企业))。
下级企业在车间、总部统一核算时，应计入“制造费用”和下级人工成本类科目，而不是“管理费”，直接下达生产工人时，应计入生产成本——人。
此外，还应当按照规定划拨工会经费和教育经费。
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