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2023-02-25 09:31:29
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机构缴纳社保必须通过“员工工资支付”科目计算，以销售人员为例，具体编制项目如下：
(1)提高工资时：
借款：销售费用-工资
销售成本-社会保险费和公积金(公司负担部分)
贷款：支付员工工资-工资
雇员工资-社会保险费和公积金
(2)支付工资时：
借款：支付员工工资-工资
贷款：银行存款
缴纳税金-缴纳个人所得税
其他应收款-社会保险费和公积金(工作人员负担部分)
(三)社会保障和纳税时：
借用：员工工资-社会保险费和公积金(公司负担部分)
其他应收款-社会保险费和公积金(工作人员负担部分)
缴纳税金-缴纳个人所得税
贷款：银行存款
新的指导方针都必须首先写入接受员工工资支付的相应详细科目。(莎士比亚。坦普林。)
1、理赔单位部分：借款：管理费-社会保险(单位)贷款：支付员工工资-各种保险(单位)
2、工资代扣：借款：员工工资支付-工资贷款支付：员工工资支付-各种保险(个人)
3.银行缴纳时：借款：员工工资-各种保险(单位)支付职工工资-各种保险(个人)贷款：银行存款
缴纳社会保障时
借款：管理费等970
其他债务330
贷款：银行存款1300
代纳租税
借用：应税大象税捐-税捐调整b
贷款：银行存款b
支付工资时
借款：支付员工工资.a.
贷款：其他债务330
纳税-调整税b
银行存款.a b 330……。
都是单位缴纳，但个人部分也要从工资中扣除。(只是你给他更多的工资。)因为机构缴纳的部分和个人缴纳的部分是分成不同的账户反映的。将该分公司需要负担的个人社会保险添加到工资总额中，然后进行扣除处理即可。
扩展数据：
会计一般对不懂会计的管理层有不可预测的感觉，所以不仅不想看财务报表，也不敢对会计科目设置发表意见。
事实上，会计只不过是企业经营资本科的统计分类，因此，了解会计的性质和结构系统，各管理者不仅可以阅读财务报表，还可以设计会计，使会计资本科成为良好的管理信息。
会计是会计师记录的基础，从结构上分为五类：(1)资产(2)负债(3)资本(4)利润(5)成本(费用)。这里分别说明如下。
一、资产：是指企业拥有的所有油价资源，其中可分为流动资产、固定资产、其他资产等三类。流动资产是现金和企业希望转化成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不愿意销售而长期使用的资产(如土地、住宅、机器等)。其他资产是指无形资产、未分摊的费用、保证金等。
企业缴纳的社会保障基金的个人缴纳部分一般是企业全部扣押个人的一部分。缴纳时企业统一支付。但是，将此人的部分资金纳入其他应收款会计科目，在支付企业职员工资时进行扣押。
但是，如果企业为员工统一支付这笔资金，就要分开考虑。
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