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2023-02-25 09:31:30
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借：库存商品贷：银行存款或现金
拿到买菜的发票后
借：应付职工薪酬-应付福利费
贷款：其他应付款和应付账款其实不是很严格。当然其他应付款会更好。因为不是公司的营业费用，也没有签订合同，所以用应付账款太正规了，但在会计原理上并没有错。
付款时
借：其他应付款和应付账款
信用：现金或银行存款均可。
管理费用-福利费是预提时使用的科目，福利费可以先预提后使用。所以，你在使用的时候，要借应付职工薪酬——应付福利费。如果你的公司不属于先用权责发生制的记账，而是直接计入费用，也可以直接借用管理费用——福利费。这取决于你的记账方法。
扩展信息：
会计科目表是指根据经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类的会计科目的集合。
账户设置的原则有：
1.合法性原则：是指设置的会计科目要符合国家统一的会计制度的规定。
2.相关性原则3360是指设置的会计科目应提供有关各方所需的会计信息服务，并满足对外报告和内部管理的要求。
3.实用性原则3360是指公司设置的会计科目要符合自身特点，符合公司的实际需要。
参考资料：
食堂记账凭证应选择工资凭证或转账凭证。
填写付款凭证，表示货款已支付。填的时候写食堂买菜总结。会计科目选借：原材料-菜名，借：银行存款，金额同借。
填写转账凭证，表示购买食品未付款。填写时，同上。先借后贷。账户借：原材料-菜名，借：应付账款，借的金额一样。
关键是吃饭要不要付钱，选择不同的记账凭证。
买了发票后借：应付职工工资——应付福利贷款：其他应付款、应付账款其实不是很严格。当然其他应付款会更好。因为不是公司的营业费用，也没有签订合同，所以用应付账款太正规了，但在会计原理上并没有错。
付时借：其他应付款、应付账款贷：现金或银行存款可以管理费用——福利费是计提时使用的科目，福利费可以先计提再使用。所以，你在使用的时候，要借应付职工薪酬——应付福利费。
如果你的公司不属于先用权责发生制的记账，而是直接计入费用，也可以直接借用管理费用——福利费。这取决于你的记账方法。
买了发票后借：应付职工工资——应付福利贷款：其他应付款、应付账款其实不是很严格。当然其他应付款会更好。因为不是公司的营业费用，也没有签订合同，所以用应付账款太正规了，但在会计原理上并没有错。付时借：其他应付款、应付账款贷：现金或银行存款可以管理费用——福利费是计提时使用的科目，福利费可以先计提再使用。所以，你在使用的时候，要借应付职工薪酬——应付福利费。如果你的公司不属于先用权责发生制的记账，而是直接计入费用，也可以直接借用管理费用——福利费。这取决于你的记账方法。
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