为什么老板每个月赚十几二十万，员工只拿5000工资
:这是一个典型的盲目比较，就像你骑自行车共享，有人开共享汽车，你问别人:为什么没有别人快？你犯的错误是，两个对象虽然在同一个公司，但是完全没有可比性。正确的做法是将他们与同部门同岗位的员工进行比较。你和你老板的区别:公司的所有投资都是老板的；如果这个项目可以 不干了，损失全是老板的 s；不管老板有多努力。;的生活是，他必须按时给员工发工资，否则，员工可以离开，到劳动监察大队投诉；当你带着爱人散步的时候，老板正在考虑如何弥补 "短板 "在开发链中；当公司走上正轨，老板会考虑公司的后劲 而作为员工，更多考虑的是他的工资待遇，这当然没有错，也是应该的。但是，无论如何，你一个月的收入和你的老板相比，不应该超过10万到20万。你要和同岗位的同事比。为什么别人拿8000元，而你只有5000元？从而找出自己的不足，扬长避短，向着更高的目标努力。员工如何提高收入？员工要想提高收入，就得让自己更有价值。只要你有价值，迟早会有钱的。那么，员工如何提高收入呢？用丰富的经验、员工和技术提升你创造价值的能力。;工作技能和创造价值的能力会提高，一般公司会根据创造业绩的能力来涨工资。有些员工看到公司不主动涨工资，会和老板沟通，用业绩增长的数据说服老板给自己涨工资。如果老板故意不涨工资，员工通过跳槽获得与能力相称的工资，老板也无话可说。自己当老板，看着老板月入十几万，自己的工资却只有五千。你的思想失去平衡了。解决问题的办法可以是你也成为老板。我曾经在一家公司做销售，所以我没有。;我不想要报酬，但我和老板就在哪个领域为我做这件事达成了一致，然后我去了市场做这件事。所有费用都是我自己出的，连市场宣传的材料都是成本价采购的。前三个月我亏了，第四个月赚的钱赶上了工薪族的年薪。结果，几个员工从我这里学到了，唐 t付出，自己承担风险，多赚钱少赚钱。在我的市场越来越顺畅越来越大的时候，老板还没有在结算价格上让步。我该怎么办？我把市场销量和未来预期收入做了一个表，以合适的价格卖给了别人。然后，我去找了货源厂家，签了外省的运营商资质，开始了和以前老板一样的生意。所以，唐 不要嫉妒你的老板月收入10-20万元。如果你自己有能力做到，别人会对你刮目相看的！
您的第一份工作是什么职业
{！-PGC _视频: { "拇指_身高 ":360，";thumb_url";: "2d3bbc6: " "、";vid";: "v blo 4r 7 AIV 571 p 9 RS 7 CpG "、";thumb_width";: 640、";src_thumb_uri";: "2d3bbc6: "头条 "、";updat: 1、";vpost: "https://p 3-sign . toutiaoimg . com/mosaic-legacy/2d3b BC 6 : {";high";: {";duration";: 、";h";: 480、";subjective_scor: 0、";w";: 854、";fil: 3552895 }、";ultra";: { "duration ": 、 "h ": 720、 "subjective _ score ": 0、 "w ": 11"md5 ": "CD 8089914 c 2d 4c DC 5547 be F5 cdad 9 B2 f "，";duration";: ，";fil: "CD 8089914 c 2d 4c DC 5547 be F5 cdad 9 B2 f "、";thumb_uri";: "2d3bbc6: "v blo 4r 7 AIV 571 p 9 RS 7 CpG "} - }
