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2023-02-25 09:32:05
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招聘有经验的老会计，自己也学得越多积累越好
不是选择。
会计代理公司的会计助理工作是最基础的工作，重复性高，技术含量低。 作为会计专业的学生，从长远来看，还是去大公司积累经验，开阔视野，才有未来。
记账代理、新手入行还是建议去很多记账代理公司进修。
跨越国界，过去在做什么，准备什么，都不是最重要的。 既然想好了，就做一些准备。
1、自身优势。 除了过去积累的行业技能优势(这可能根本用不上)，自己还有什么优点？ 例如：交流无障碍(见人说长道短)、较强的逻辑性)、善于条理思考)、仔细思考)、善于总结、提炼、改进)、学习能力极强)，积极学习当然是新行业结合的资源)等跨界，这些你所具备的个人素养方面的工作基础能力，无论走到哪里都离不开，能够带来荣耀。
2、新行业新岗位信息收集。 既然过境是不可避免的，就要知道新方向的所有信息。 比如行业的基本情况、发展方向、行业内的领导者、组织体系、产品的基础和特性、操作习惯、管理模式，比如你要报告的公司自身的经营状况、计划、结构、岗位设置、人员构成、工资绩效的晋升模式、管理手段和特殊特性，这就是你
其实，对于企业销售类岗位来说，最重要的还是不可破坏的恒等式。 继续有效地维持业绩=评价为优秀。 否则，不用主动跨界迟早也会被人超越。
我自己是会计，在会计事务所做过。 在企业里也做过。 我也做全职工作。 以下是我个人的观点，仅供参考：
首先，明确你是新成立的公司。 其实，新公司当初的业务量不是很大，而且前期投资成本很多。 这个时候是关键。 万事难开始，有个好的开始对未来有很大的影响。
一、单独找财务人员是全职会计，相当于公司的正式员工。 社会保障的工资必须全部齐全。 这将会给公司带来一定的劳动力成本。 如果是有经验的会计，工资要求还不低。 找一个刚出来不久的会计，对新公司来说弊大于利，所以新公司必须考虑。 寻找全职的好处当然也是一件好事。 比如，有监管、按时记账、沟通及时、代办记账的，他可能一周来公司收集一次票据。 而且，如果不坐在班里，遇到问题往往只能打电话，不能面对面交流，这也会带来一定的麻烦。
二、但现在一些代理会计的公司，他们还很健全，有些事务所有代理会计。 他们专业全面，从一开始就为公司制定了良好的财务制度，对今后开展财务工作有很好的理论基础。 而且他们熟悉税务，知道税务局普遍关注的地方，这样公司就可以通过合理避税来节约成本。 他们收费的话，会因为地点不同，公司规模也不同而不同，所以会有一点不同，但是人工费肯定比全职申请要便宜。
三、所以，如果新公司要选择会计人员的话，我建议你先选择专业的代理会计公司。 成本相对较低，税务方面也很放心。 我建议你在公司的道路上慢慢前进，然后选择一个好的全职会计。
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