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1、单位购买各类职工体育设施或器材支出。
2、单位举办的食堂、诊所、托儿所等集体福利补贴。
3、本单位在重大节日期间为全体员工开展业余文娱活动的相关费用。
4、本单位职工的特殊困难。
5、本单位职工的预防保健费用。
6、儿童 向员工致以节日慰问。;本单位的孩子。
行政事业单位福利基金不得用于下列支出项目:
1.请客送礼
2.变相的奖金和津贴。
3、其他违反财务制度规定的支出。
扩展信息:
行政事业单位支出管理是根据现行财政经济制度、有关行政支出标准、经批准的行政事业单位预算及其他有关法律法规，规范行政事业单位支出的项目、范围和标准。
将行政事业单位的财务行为限制在法律法规允许的范围内，督促各行政事业单位合理节约使用资金，少花钱多办事，实现单位绩效最大化。
职工福利基金是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。包括拨付的工会经费、按标准提取的职工福利费、独生子女保健费、公费医疗、未参加公费医疗单位职工医疗费、工伤住院等。
住院疗养期间的伙食补助费、患病两个月以上人员的工资、职工探亲路费、原单位支付的遣散费、退休职工及其随行家属的差旅费、职工火化费及其他费用。;死亡，对幸存者的补贴。;生活困难、长期供养人员补贴、集体福利支出等；"预算总额余额及。。
范围
职工福利费支出范围
1、员工医疗费用
2、职工生活困难补贴
指实际支付给生活困难职工的定期补贴和临时补贴。包括因工或非因工伤残的生活补助。
3、职工及其直系亲属的死亡待遇。
4、集体福利补贴
包括对职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入的差额补贴，以及对没有托儿所的儿童保育费和支付给职工的修理费的补贴。
5.其他福利
主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。
不属于员工福利。利息费用
1、退休工人的费用
2、对被辞退员工的补偿
3、员工劳动保护费
4.员工在病假、产假和探亲假期间领取补贴。
5、员工 学习费用
6.员工伙食补贴(包括企业员工午餐补贴和出差期间伙食补贴)
参考资料:
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