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上海民浦人才服务有限公司很好。公司成立于2012月9日。注册地址上海市闵行区延农路65号2楼204室。
经营范围包括许可项目：职业中介活动、劳务派遣服务。(依法需要批准的项目，必须得到相关部门的批准，才能进行经营活动。具体经营项目以有关部门的批准文件或许可证明为准。)一般项目：搬运处理、会议和展览服务、信息咨询服务(不包括许可信息咨询服务)、一般货物仓库服务(危险化学品等未经许可的项目)、专业清洗、清洗(除依法需要批准的项目外，根据营业执照依法开展经营活动)
劳动局的地址在水青路和优雅路的交叉口。去上海市闵行职业介绍所，还有新疆新潭路新宁路闵行职业介绍所。闵行市上宾川路和西丽路交界区
从企业的角度来看，
1、劳务派遣公司的发展背景。
劳务派遣公司一直以改革开放为起点运输，随着经济特区的边防证、身份证、馆内馆外等人员流动限制措施的取消，效果不大，到目前为止，劳务派遣公司几乎没有用。
2、劳务派遣公司的现状。
今天，需要使用劳务派遣公司的地方基本上有两个。一个是离家比较远的建筑工地等劳动密集型工种，另一个是出国从事体力劳动。其他工种基本上不需要专业劳务派遣公司安排招聘。
3、劳务派遣公司的可替代性。
劳务派遣公司招聘的人员基本都是劳动密集型工种，技术含量低，对劳动者的学历要求也不高。只要工资合理开，基本上就不会担心招不到人做这种工种。
从劳务派遣公司的角度看
1、现在是信息社会。就业信息已经被人才市场、招聘网站等新型就业公司取代，效率更高，服务更好！
2.建筑行业的就业者老龄化，要招的人基本都是农民工。年轻一代从事建筑业的人员急剧减少！
3.另一家劳务派遣公司是出国、海外、人生地不熟、语言不通、风俗习惯不同、又或多或少晚承担人生风险。
综上所述，劳务派遣公司的行为除了上述两个雇佣服务公司的存在外，没有必要。
从工人的角度来看，
1.劳动者就业面广，不限于建设现场等劳动密集型职业。
2.劳动者认为劳务派遣公司会提取好的处理费，但这也是劳务派遣公司存在的必要条件。
3.劳务派遣公司招人辛苦，与劳动者就业公司联系不大，劳动者在公司就业中受到不公平待遇，劳务派遣公司的作用不大。
劳务派遣公司可以采取自助措施，可以概括如下。
1.加强自己的宣传，更改公司名称，改为某人力咨询师、某猎头等。
2.根据自己从事的行业挖人、挖掘资源，重点加强金融分析师、职业经理、项目策划人等某方面的业务能力。
3、加强招聘人员的业务能力，提供后续跟踪服务，不做锤子生意。
4、单向收费，只从企业收取费用。
以上是个人观点。我是湖南娜姐姐。是喜欢的赞订单。欢迎更多的评论和评论。感谢大家。
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