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2023-02-28 09:38:27
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谢谢你的邀请。人力资源公司既然成立了公司，就不一定要有财务室，但理论上要有会计。公司是股东、审计、财务组成。公司规模小的话，代理记账《会计法》第21条和《规范》第6条都规定，是否单独设立会计机构，各部门可以根据自己会计工作的需要自行决定。如果公司规模小，经济工作简单，可以找代理会计。
代理会计和代理记账机构，他们可以给你做账，交税，说明税务政策，说明什么时候做什么事，但你要找出纳员、出纳负债和代理的会计或代理机构对接。有些跑腿的问题都是你公司的出纳跑了。别人的代理会计不负责这些。而且，你公司的贷款业务、银行现金日报都是出纳。
如果公司工作量大，就不要找代理会计机关和人员，要找专职会计。很划算。会计上的事，税务上的，专职会计都可以给你处理。(威廉莎士比亚，温斯顿，工作)而且不用担心报税、记账、罚款等问题。
借款：主要业务费用，
贷款：涵盖员工工资等，
如果是劳务派遣，可以参考这个例子。是那个机关。我觉得没关系。
劳务派遣可以根据一般计税方法按6税率(小规模征收率为3)计税，差额可以根据简单计税方法按5征收率计税。
以下是5征收率的开票和会计处理。例如：劳务派遣公司，简单计税，劳务派遣费用2000万韩元(含税)，劳务派遣员工工资、福利、社会保险和住房公积金处理费用1200万韩元。发票号码：* HR服务*劳务派遣服务征税率：5。
做账是会计的内容。公司既然要做账，就必须交税。老板如果不是特别了解的话，可以做会计，但现在人力成本很高。如果公司规模不大，可以向代理公司求助，专业性强，还可以帮忙报税，一站式解决企业的记账纳税问题，避免老板有后顾之忧，这是非常经济的，有必要的。
对于建筑劳务：
借款：主要业务费用，
贷款：涵盖员工工资等，
如果是劳务派遣，可以参考这个例子。是那个机关。我觉得没关系。
劳务派遣可以根据一般计税方法按6税率(小规模征收率为3)计税，差额可以根据简单计税方法按5征收率计税。
以下是5征收率的开票和会计处理。例如：劳务派遣公司，简单计税，劳务派遣费用2000万韩元(含税)，劳务派遣员工工资、福利、社会保险和住房公积金处理费用1200万韩元。发票号码：* HR服务*劳务派遣服务征税率：5。
很多
如果是小企业，会计师们除了记账之外，可能还需要打工支付工资。对于大企业来说，一般分工明确，一般会计负责报告，税务会计负责报税，预算会计负责掌握预算，总账或报告会计负责报告，资金会计或出纳负责资金管理或支付等。
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