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2023-02-28 09:38:29
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比起企业，建筑公司更希望培训新人，更快上手。 建筑公司面临的客户类型多，能迅速提高会计处理能力。 但是结算客户基本上是中小企业，所以如果想成为专家的话，还是建议去大企业。 结算公司可以作为一种过渡，拓宽视野，建立人脉，顺便考几个含蓄的证书，为以后去大公司或会计师事务所做准备。
在这样的公司就职真好啊。 能学到的东西很多，很全面。
到会计公司工作可以学到各种常用的知识，而且一般都能到大中公司独立开展工作
在一些特殊的地方请下人看前面的账务处理就好了，毕竟经过这么多练习，这些细节早就不是问题了。
直接去大公司管仓库最多三年，统计三年，出纳三年，补助三年，主办三年，会计经理永远都是老板信里自己想吧。
不推荐。
1 .红海。 目前，代理记账市场的价格平均为200个月。 如果不是房租等成本，而是一个人做的话，至少会持平25家。 算上房租，如果你在招人，100家可能是持平点。
2 .很难获得客户。 市场平均成交价在2000元以上，第一年完全不赚钱。 你找到25家公司，先考虑客户来哪里。 一家可能很简单，但三家可能不难。 10家，20家呢？ 如果能解决这个问题考虑的话。
3 .可以说单独记账不赚钱，但可以开阔思路制定税务计划。 做一件事等于成为10家客户。 具体可以。
所以，想清楚了再创业。
不仅仅是会计代理公司，一般的公司都应该担心营业员辞职后会带客户去，这也是很正常的现象。 代理会计是服务业，所有的顾客都需要会计。 另外，通常一个会计负责100名顾客。 这也是无法避免的。 我觉得还是应该从公司的品牌形象上出发。 会计可以另起炉灶，但不能带走的是你们公司的品牌形象。
替债务越来越难了！
经过深入了解，代账不成功的原因是：
)1)成本高，价格低
职工工资、水电房租逐年上涨，经营成本越来越高。
十年前还很少有人替债，但现在各地都有大有小！ 行业竞争激烈，各种低价竞争！
)外面的客户不满，内部管理不善很大
顾客没有分层经营，员工没有足够重视，服务不到位，大客户流失；
小客户续费来不及，经常找不到人；
人员流动频繁，客户档案管理不完善，离职交接容易遗漏，客户会计归口资料不全，有的会计也没做几年，一下子声誉受损；
即使老员工退休，客户也会被带走。
整体客户满意度低！ 因为一点小事，经常会发生不愉快的摩擦和吵架！ 其根本原因是信息不对称，沟通不充分； 人员素质低，服务水平不足。
总的来说，大多数代理会计公司都陷入了签字难、收费低、维护好、利润薄的泥潭，就连创始人本人也很难赚钱。
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