企业买的雇主险，保险公司赔偿完了，用人单位还需要向伤着支付其他费用吗
在交通伤害如何去保险公司理赔？
雇主责任险什么意思
一、解释指被保险人雇用的雇员从事与被保险人有关的工作。;在就业期间从事保险单载明的业务，因与该业务有关的事故或国家规定的职业病而受伤、致残或死亡的。2.雇主责任险的基本保障包括:(1)被保险人雇用的员工，在保单有效期内，在受雇过程中，在保单规定的地点，在保单规定的被保险人的业务活动中，因与业务有关的意外事故或职业病造成的伤害、残疾或死亡，负有赔偿责任。(2)被保险人的相关诉讼费用:雇主的赔偿限额 s责任险由雇主本人或雇主根据与员工协商的结果确定，然后一次性赔付受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工的因素。;薪酬不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。(3)雇主 美国的责任保险不仅负责赔偿员工的损失。;医疗费和伤残津贴(如果达到伤残等级的话)，还包括停工带薪期间的工资。至于赔偿对象，雇主责任险是向公司赔付，工伤险是向员工赔付，和工伤保险不一样。三、赔偿金主要包括死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费和医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。
雇主险赔付，用人单位有赔吗
;的雇主 s责任险赔偿是给雇主的，员工无权索赔。换句话说，雇主 s责任险是用人单位为自己购买的保险，目的是为了保障员工在未来发生意外事故或职业病时，依法应当承担的经济赔偿责任能够得到赔偿。
车辆雇主险包括什么
雇主责任保险的基本范围包括:1。在保险单有效期内，雇员(包括长期固定工、临时工、季节工和学徒工)在保险单所列地点受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业病。残疾或死亡的责任。2.被保险人的相关诉讼费用。雇主的赔偿限额责任险由雇主本人或雇主根据与员工协商的结果确定，然后一次性赔付受害人。购买限额越高，在相同伤残等级下能获得的赔偿就越高，反之亦然。影响员工的因素。;报酬不仅仅是月薪。还有就是雇主购买的赔偿限额。雇主 责任保险不仅负责赔偿雇员。;医疗费和伤残津贴(如果达到伤残等级的话)，还包括停工带薪期间的工资。就补偿对象而言，雇主 责任险是给公司交的，工伤险是给员工交的，和工伤保险不一样。一般来说，雇主 责任不同。保险的保障范围包括:死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，保险公司负责在保险单规定的累计赔偿限额内赔偿必要的、合理的诉讼费用。
