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2023-02-28 09:38:41
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我有贸易公司。一家科技公司都在财税网下属财务通与他家合作。合作两年多了，没有什么问题。后来我的朋友也都在他家做了。和我联系的王先生也很好。
大账户公司的职员需要责任感和高度的专业性。在财务会计过程中，帮助客户发现和解决经营管理问题。不久前，会计小陈发现，从事大师工业的顾客在计算成本时，同样的产量本月减少了40。因为，在与顾客沟通的同时分析的结果是，在期间，李社长很少出去，经常在车间走动。因此，一线工人效率高，良品率高，成本自然降低。通过这次沟通，企业总经理发现了正在管理的短板，总经理感叹说，不仅可以记载：台账簿，还可以帮助管理、分析、解决问题。
因此，选择合适的大账户公司，不要只看价格，看沈阳财务通是个不错的选择。
大家的回答也很棒。考虑到出纳员是亲戚，是老手，甚至是年轻漂亮的少女，可能比题主更想讨老板的欢心。
其实从中可以看出，个人喜好是一件很主观的事情。我们不必用别人的眼光委屈自己。心里不高兴。
毕竟，我们是来工作赚钱的，不是为了让大家喜欢。
心态先稳定下来，我们才能更客观地理解事件本身。
然后，可以分析一下老板为什么想问出纳员。
1.出纳员的诚实本分，演讲从不掺杂一点水分吗？
作为财务，坚固是必要的品质。如果有底线，做事真实，没有鬼的心态，这样的财务人员可以得到信任。(莎士比亚)。
作为掌管公司财的财务人员，得到领导的信任很重要。
出纳员的为人处世，如何学会“更可靠”。当然，对方有亲戚关系的你没有办法。
2.出纳水平更高，数据记忆准确，脉络梳理清楚，分析妥当有根据吗？
简单的会计会计不参与价值创造，随着行业趋势的发展，能够参与分析、分析、改善企业链和创造价值的财务人员将更加受欢迎。
你做不到吗？那你只是老板心中领工资的人，不为他创造利润，为什么要再抬头看你一眼，让你心情愉快呢？
这时你更应该向出纳员学习。职位没有贵贱，专业太强才是王道。
从题主的问题中也可以看出你是一个有进取心、有追求的人。你可以每月完成核算，写一份经营分析报告。特别是可以详细分析收纳金往来等领导人关心的问题。(这些是不是领导每天都会问出纳员？)。
领导后，如果再问出纳员，只能通过多种途径证明，没有多大意义，你也不用多想。作为下属要理解高层的困难，最终成为总经理的人很容易死。
最后，不管你努力后领导的行为是否有所改善，你都不要气馁。
认真对待每件事，锻炼自己的核心竞争力。没有一辈子依靠的公司，为自己工作，没有自我增值重要的东西。
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