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2023-03-01 10:31:05
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企业支付工资主要通过职员工资科目、其他债务、税金缴纳等进行周转。
一、加薪和公司负担的五险一金
借方：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用——分部门会计
贷款：劳动者补偿-支付工资/支付住房公积金/支付养老保险金/支付医疗保险金/支付失业保险金/支付工伤保险金/支付生育保险金。
第二，考虑个人社会保障基金和个人所得税的一部分。
借用：支付员工工资-支付工资
贷款：其他债务-3保险1金-住房公积金/养老保险/医疗保险金/失业保险金。
缴纳税金-缴纳个人所得税
三、实际工资支付
借用：支付员工工资-支付工资
贷款：银行存款
第四，下个月申报缴纳个人所得税
借用：缴纳税金-缴纳个人所得税
贷款：银行存款
第五，支付个人和五险一金
借方：劳动者赔偿-支付工资/支付住房公积金/支付养老保险金/支付医疗保险金/支付失业保险金/支付工伤保险金/支付生育保险金。
其他债务-3保险1金-住房公积金/养老保险金/医疗保险金/失业保险金
贷款：银行存款
另外，还可以通过增加职员工资-实发工资设置来旋转。(威廉莎士比亚，工资，工资，工资，工资，工资，工资)。
希望对你有帮助。如果还有其他问题，请关注第一条~东风财税。请一起探讨。
一、一般
1.根据原始凭证或原始凭证汇总表填写记账凭证。
2、根据支付记账凭证注册现金日报和银行存款日报。
3、根据会计凭证登记详细分类账。
4、账户凭证汇总，准备账户汇总5、根据账户汇总表注册总账。6.期末根据总账和明细分类帐准备资产负债表和利润表。如果企业规模小，业务量不多，可以不设置详细分类帐，直接按业务注册总分类帐。实际会计惯例要求会计师每当业务发生时都要在明细分类帐中登记。总账的数额是直接抄写科目汇总表的数额。企业可以根据工作量，每5天、10天、15天或每月填写一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天编纂一次。
你做的输入有一些偏差。必须这样做。
1、加薪：借款：管理费-工资1000贷款：支付工人工资-工资1000。
2.发工资，扣公积金。借款：职工工资-工资1000贷款：银行存款920其他应付款-住房公积金80
3.企业承担的公积金：借款：管理费-住房公积金80贷款：职工工资-住房公积金80
4.缴纳时：借款：其他债务-住房公积金80员工工资-住房公积金80贷款：银行存款160意味着管理费总额必须为1080(工资1000公积金80)。而且，这样做的话，管理费总额只有1000韩元。
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