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2023-03-01 10:31:06
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旅行费用入帐：
1、客户的旅行费用将计入“管理费-业务招待费”科目。
借方：管理费-业务招待费
贷款：银行存款
2.如果是自己的职员，则向“支付职员工资-福利费”科目收取费用。
借用：管理费等-福利费，
贷款：员工工资-福利费，
借款：支付员工工资-福利费
贷款：银行存款
需要注意的是，参加旅游的职员个人及其工资需要分配，因此需要代扣个人所得税。(莎士比亚)。
工作人员旅行费用的会计分录惯例1
(1)借款：管理费3354福利费
贷款：员工工资——员工福利
(2)借款：工作人员薪金——工作人员福利费
贷款：银行存款
工作人员旅行费用的会计分录惯例2
1.公司组织的旅游可以直接计入“管理费-其他费/福利费”。
借款：管理费-福利费
贷款：支付员工工资
付款时
借款：支付员工工资
贷款：银行存款/库存现金
2.如果以公司“工会”的名义组织旅游，直接消费公司提出的“工会经费”即可。
借款：管理费-工会费
贷款：银行存款/库存现金。
职员旅行费税务处理
1.个人所得税问题：
(1)法律规定：根据《财政部》，企业以免费旅行方式，对营销人员的个人奖个人所得税政策。胖乎乎的
”税[2004] 11号)规定：根据我国现行个人所得税法的有关规定，在商品营销活动中，企业和机构对营销
业绩突出的人员以培训班、研讨会、业务考察等名义组织旅游活动，并通过免除差旅费、免除差旅费，给予个人营销业绩奖
(包括实物、有价证券等)应根据发生的费用，对营销人员应纳税所得全额征收，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和机构代扣代缴。
(2)因此，个人认为，旅行费用总额应平均分配给个人，记入本月工资，按“工资工资”缴纳个人所得税。如果不是员工，则根据“劳务收入”(即20税率)代扣代缴个人所得税。
2.企业所得税：员工旅游与生产经营无关，所以费用不能税前扣除，汇交时可以提高应纳税所得额。
无论企业如何计算，会计分录如何，员工旅费必须计算个人所得税，税前不能扣除。
公司组织员工旅游应列入管理费-福利费科目。如果单位有工会组织，提取工会经费，也可以从工会经费中支出。(威廉莎士比亚、温斯顿、工会、工会、工会、工会、工会)旅游输出属于给员工的非货币******利，通过支付员工报酬，根据员工服务对象分摊到管理费、营业费用等科目。
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