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企业采购员工商业保险科目是管理费科目和“支付员工报酬”科目，或者按照员工所属部门的相关科目计算。应对职工工资是企业根据有关规定必须支付给职工的各种工资。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而产生的各种费用。
企业购买员工商业保险时的会计处理：
借方：管理费——福利费(根据员工所属部门计入相关帐户)
贷款：员工工资——员工福利
商业保险结算时：
借款：工作人员薪金——工作人员福利费
贷款：银行存款
公司为员工购买的商业保险大致分为两种。1、符合公司为员工购买的商业保险、商业健康保险产品的，应计入员工当月工资。会计分录按管理费用/销售费用/生产费用-工资贷款现金/银行存款等保险2400元每年(200元/月)限额用个人所得税法扣除2。除上述情况外，商业保险会计分录与上述相同，但个人所得税不能扣除，企业年度所得税被认为需要提高。
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第三条劳动者向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人承担，企业不得偿还。
解释：
从业人员个人购买的商业保险不属于企业行为，企业不能报销，这一点与税务处理是一致的。
企业根据内部议事规则，通过董事会或经理(厂长)事务会决议，改革内部分配制度，除调整实际工资和社会保险外，为劳动者购买商业保险，在员工的奖励下，从支付工资中支出必要的资金。作为职员福利，所需资金从剩下的应付福利费中支出，但不应因此导致应付福利费出现赤字。相关税收问题按照国家税收政策的有关规定处理。
根据新的会计标准，要征收“管理费-福利费”
1.公司收到的保险费通过管理费-保险费科目计算。
2、具体的会计处理是。借方：管理费-保险费贷款：银行存款
3.管理费科目会计内容包括公司经费、职员培训费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、运营费摊销、支付上级管理费、劳动保险费、招待保险费、董事会会费、财务报告审计费。
企业一年购买的商业保险属于企业生产经营过程中的费用支出，必须包含在企业的当期费用中。根据企业会计成本会计的有关规定，企业为生产经营的需要购买的一年期商业保险属于企业生产经营过程中的费用支出，应当按照会计相关规定纳入费用。
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