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2023-03-01 10:31:08
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好顺佳设立于2010年，经工商局、财务局、税务局核准成立
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两个小公司也要正常清算，按照会计法和税法的规定进行清算。
三个人开公司，管理财务，要提前分工。比如把财务和出纳分开，互相监督，不要一个人做账理财，有监督机制就不会出问题，账清了就放心了。
一个人算明细账，一个人算货币资金账。
一个人拿着卡，另一个人设定密码。
一个人处理u盘，一个人接收许可证u盘。
好朋友的清算账目，别害羞，有什么问题请说清楚。
每隔五六天，将账簿和实际存款核对一次，如果不一致，就寻找希望，确认一致后，两人相互签字认可。
社会保障应该怎么买，首先要建立劳动关系。
没有劳动关系，理论上不应该缴纳社会保障。
根据年劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，实际上只要用人单位和劳动者符合以下三种情况，就可以确立劳动关系的成立。
(一)用人单位和劳动者符合劳动法律法规主体资格。企业和有雇工的个体雇主，都有资格。
个人不具备雇佣主体资格。但是，16岁至60岁的成人有劳动者资格。
童工不具备劳动关系主体资格。
第二，用人单位依法制定的各项劳动保障制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
基本上劳动者由用人单位管理，安排做什么，用人单位发放的工资作为劳动报酬。
第三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
如果使用者雇佣垃圾清洁工或警卫晚上看大门，就很难确定这一点。也有可能被确定为劳务的性质。
实际上，大多数情况下，只要我们招募员工，指挥员工工作，支付工资，就建立了劳动关系，就必须为员工支付保险。除非是劳务派遣这样的特殊情况。
如果我们雇了几个员工，首先要看以哪个公司的名义给员工发工资，会计结算时把工资划入哪个公司的账上。这样应该和哪个公司签订劳动合同，缴纳社会保险费？
工资在理论上应该不需要申报。从2019年1月1日起，社会保险费由税务部门征收。税务部门可以根据用人单位申报的个人所得税情况，自动计算职工上年度月平均工资标准。
如果用人单位没有实际申报，万一被税务部门查账征收，将处以罚款。普通企业不敢冒这样的风险。
希望我们的社会保险费征收越来越规范，越来越简单，所有劳动者都能得到充分的社会保障。
不，几个公司业务很少，一般请代理会计。
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