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2023-03-02 09:03:08
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不知道你的具体情况，但你说工资的时候就能判断出来，所以你要么从学校毕业，要么转行做财政。
我自己也有大账户公司，如果你只想双休，可以在家庭或你家有人脉联系客户，你这样选择也没问题。
队长副使是双休，工资待遇好是基于你可以联系客户。否则基本工资不高，所以提出来。(大卫亚设)。
如果你想在财政上取得突破，我不建议你去大账户公司。
如果你没有工作经验，第一年你做的是外勤会计。就是跑银行，跑上空，交税，跑客户，拿资料，整理资料，其实是个大杂烩。(莎士比亚)。
如果你做得好，第二年还可以做会计，就是记账。
但是大账户公司的记账是客户为我提供什么，与企业的实际情况大不相同。除了交税以外，什么都没用。
客户给代理公司的钱太少，没有人愿意花时间认真做账。
所以你去大账户公司基本上是浪费时间。
这没有标准。根据公司的规模和业务类型，人数从一个到几百个不等。比如，在小公司找好会计，别人兼职出纳，一两个都能做，大公司就多了。阿里巴巴的财务部有100多人。
这取决于你是多大的公司。一般是主办会计出纳。工作量大的话，会计可以细分为：工资会计、应收账款会计、材料会计、销售会计、总帐会计等。
从最小的规模开始，2人，1名出纳，1名会计
规模小的有3-4人、一名出纳、一名会计
再往上的话，将细分为各种费用、收入支出等，然后设置各种二级部门。
应收账款、应付会计、总账会计、成本会计等一些岗位，有几个岗位一个、几个、一个、几个、一个、一个、一个。
第一，完善公司的管理体制。
第二，搭建平台，让员工成长。
第三，通过激励调动员工的积极性，让员工做得更多。
第四，通过培训，让员工成长并愉快地工作。道理很简单，但执行起来很困难，平时可以多和同事交流，学习实战经验。经常举办同行学习交流会，提高大溪公司管理者的领导能力，是交流学习的好机会。
企业财务部人员由会计专家组成。在分担工作岗位、出纳岗位、材料计算岗位、成本计算岗位、成本计算岗位、收入经营成果计算岗位等财务管理岗位上，有出纳、会计专家、财务主管、财务总监、财务总监、职称上的会计人员、会计师、高级会计师。
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