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很多，员工福利、招待费、教育培训费等。反正都是尽量税前扣除。
年末公司召开年会时，会计处理如下：借：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本等科目，借：支付职工薪酬——福利费。
同时可以借：支付职工薪酬——福利费，借：银行存款等科目。
会计分录如下：
1.借：管理费用-福利费；贷款：库存现金、银行存款。
2.一般收取福利费。但在税务局的一些税务问题中，如果认为年夜饭的费用属于“福利费”，不能在税前列支，则列为招待费。借：管理费用-业务招待费：现金银行存款公司年会费用一般有以下几种情况：1。场地租赁费。一般对方可以开具会议费用发票，记入会议费用账户。2.餐费年会发生的餐费，可以通过索要会议费用发票的，和场地租赁费一样入账。但如果没有相关发票，则记入相关福利费。
一、会计分录如下：
1.借：管理费用-福利费贷：库存现金-银行存款。2.一般收取福利费。但在一些税务局的税务问题中，年夜饭的费用被认为是“福利费”，不能在税前列支，因此被列为招待费。
借：管理费用-业务招待费：现金-银行存款二。公司的年会费用一般有以下几种情况：
1.场地租赁费场地租赁，一般对方可以开具会议费发票，记入会议费科目。
2.餐费年会发生的餐费，可以通过索要会议费用发票的，和场地租赁费一样入账。但如果没有相关发票，则记入相关福利费。福利费的范围是国家明确规定的，主要用于补助职工生活困难、职工医疗费、职工异地工伤医疗费、企业福利部门的各项费用。
福利部门主要包括：诊所、托儿所、幼儿园。紧扣“企业为员工谋福利”的主题。
不包括职工集体福利设施购建支出(如诊所、托儿所、幼儿园建设支出，列“盈余公积”科目)；还有一些政策利，如取暖费、部分岗位的劳动保护费、为员工缴纳的医疗保险等，与养老保险、失业保险、工伤保险一起计入管理费用。
举办公司年会的费用，如有奖品和购买的食品，计入：管理费用-福利费。
管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
管理费用属于期间费用，在当期计入当期损益。
但福利费要注意：职工福利费不超过工资薪金总额14的部分可以扣除，超出部分不能在当年税前扣除。
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