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公司人员旅游发票可以做账吗(公司员工集体的旅游费该怎么入账)

  • 作者

    好顺佳集团

  • 发布时间

    2023-03-02 09:03:09

  • 点击数

    5252

内容摘要:从业务性质看,这是职工福利费,应通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用...

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从业务性质看,这是职工福利费,应通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算,最终计入相关的生产成本、管理或“销售费用”。

旅行福利的发票不应超过全薪的14。票价应该可以。借:应付职工工资-职工福利费贷:银行存款或现金;借:管理费用-职工福利费贷:应付职工薪酬-职工福利费

谢请!

我可以肯定的回答,发票的细节是可以记录旅游服务的,毫无疑问。只要是企业经营所需要的,所有发生的成本和费用都可以记录。但在记录旅游服务发票时,应注意以下几点:

1.旅游服务不能开专用发票,开了也不能税前扣除。因为这不符合增值税链条税的规则,没有产出的投入通常是不能抵扣增值税的。旅游最终是个人消费,无法明确区分是为了公务还是私人,不产生直接收入。因此,税法中明确规定,用于职工福利的外购产品或劳务不能抵扣增值税。有旅游服务进项专用发票的,应先认证进项,再转出。

2.旅游服务是企业员工的福利。在这种情况下,将根据员工福利费用记录全额并在税中申报。税法规定,职工福利费有工资薪金总额14的限额要求。职工福利费超过这个比例的,超出部分要在最终结算时调整增加。

3.如果旅游服务是招待性质的,应在会计核算中全额入账,并申报纳税。税法规定,招待费以应纳税所得额的千分之五和百分之六十为限。如果旅游服务费超限,也要在最终汇算清缴时增加应纳税所得额。

以上是旅行社发票账务处理和纳税申报的基本要求。如果我们能帮助你,我们将非常高兴。请关注唯思财税官方号,我们将继续为您解答!

如果发票的付款方是公司,可以支付差旅费。事实上,这是一个插曲。根据税法规定,公司奖励员工支付差旅费。但是为了避税,差旅费还是可以交的。最好让旅游公司出会议费,这样管理费用可以直接出。

福利费是工资的14。

1.建议作如下会计分录:借记:管理费用——职工福利费;借:银行存款/库存现金。

2.年度汇算清缴时,实际发生的福利费超过工资总额14的部分进行纳税调整。

3.旅行社开具的发票一般是企业组织员工出国旅游发生的费用,应该与企业生产经营无关。如果当月人均差旅费和工资总额超过3500元,企业可能需要代扣代缴参会人员个人所得税。

做福利费

借:管理费用-福利费

贷:银行存款

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