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2023-03-02 09:03:10
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也就是外包公司只雇佣一个出纳或者前台后台代替出纳整理账单，然后每月汇总账单给记账机构或者财务外包公司。代理记账机构接受票据进行会计核算和纳税申报。财务外包的好处是公司的对外账目可以用很少的钱做好。现在人员成本越来越高，很多中小企业选择记账公司来降低人员成本。
对于企业而言，在将企业所需的部分劳务外包时，需要根据外包项目或工作内容的不同，确认相应的会计分录和科目，如将生产劳务外包。
关于劳务外包如何进行会计分录？最近W公司将一项业务承包给Z公司，Z公司按照W公司的要求安排自己的技术团队完成相应的业务工作。那么Z公司的财务会计应该如何处理账目呢？如果你不知道如何处理账目，请阅读这篇文章！(PS:以下方法主要针对以单位名义获取的人工费用)
第一步：接收劳务费收入的会计分录。
借：现金(或银行存款)
贷款：其他业务收入(或主营业务收入)
在开头的案例中，Z公司是劳务外包雇主。如果收到W公司支付的劳务费，则从z公司的角度确认收入。
至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”，主要看Z公司是否经常从事劳务外包。如果是，则确认为“主营业务收入”，如果不是，则确认为“其他业务收入”。
第二步：发生的人工费用的会计分录：
借：其他业务费用(或主营业务成本)
贷款：银行存款(或应付工资等。)
该分录主要表明Z公司向w公司从事劳务外包业务的员工支付工资。
同样，是否计入“其他业务费用”或“主营业务成本”，对应上一步的会计分录，主要看劳务外包业务是否经常发生。
步骤3:应计税费的会计分录：
借：税和附加费
贷项：应付税款
1.每月逐一核对记账凭证。
2.申报前应对申报单进行审核。
3.应收账款和应付账款的审查和调整
外包公司只是省了你记账，其他的都需要你去查。有错误及时沟通，不然账就了。
只能外包基本的记账业务和申报业务，核心业务不能外包。
拿劳务派遣来说
1.开劳务发票，首先要找劳务公司，和他签合同。
2.劳务费的核算计入管理费用-劳务费。
3.劳动合同写明保险由劳务公司支付。劳务公司可以假，税务不能。我们公司一般是劳务派遣，一个月只能按人数支付派遣费。地税相对麻烦。况且事关员工安全，个人看法，还是送了比较安全！
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