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1 .公司聚餐餐饮费管理费——招待费所得税清算时按年度业务招待费发生额的60扣除，总额不得超过当年销售收入的千分之五。
2 .加班人员膳食代入管理费用——员工餐费也可应付福利费科目过剩
3 .出差人员膳食代入管理费用——差旅费在符合规定的所得税报销条件下不予调整。
员工的餐费从福利费中支出。 应该用福利费而不是营业收入来衡量。 福利费应占工资总额的14，职工餐费应占福利费的30左右。
公司接待费用的成本比例，按企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按发生额的60扣除，但不得超过当年销售(营业)收入的50。 估算最适合企业的最完美比例为 左右，可以在最大限度利用业务招待费限额的同时，将纳税调整事项控制在最小限度。
餐费只有计入业务招待费的才涉及所得税调整。 一般工作餐(金额小)计入福利费(管理费(福利费) )，不计入管理费(业务招待费)。
招待费按发生额的60扣除，但不得超过当年销售(营业)收入的5。 这意味着哪个是更低的扣除，也就是说哪个多哪个交税。
例如，年营业收入1000、招待费500为发生额的60、1000* =600。 这500个招待费应该可以扣除，但第二个条件是——年营业收入的5，1000* =50。 这样，招待费只能扣除50，超过部分征税额(见附件)
一.科目设置
食堂费用按“管理费-福利费-食堂费用”计算，设有3个四级科目。
1、包括“食品费”、食品、副食费用。
2、“用品费用”包括锅、铁、锅、灶等低值易耗品的费用。 不包括食堂用固定资产的折旧费。
3、“其他费用”。 包括水电费(如果可以单独计量)、燃料和其他费用。 不包括食堂人员的工资(填写“管理费-员工报酬”)。 工作人员支付的餐费记入本科目(贷方)。
当然，如果要有意完全反映餐费，也可以单独设置“管理费-福利费-餐费-员工报酬”科目。 食堂还按固定资产折旧费计入“管理费-福利费-食堂费-用品费”科目。
二.会计分录范例
1、赊购食品、食堂用品时，
租：管理费-福利费-伙食费
贷项：应付帐款
2、餐费用现金支付的
借：管理费-福利费-伙食费(或应付款) ) )。
贷项：库存现金(或银行存款)。
3、从员工报酬中扣除员工应支付的餐费时
借：应付员工报酬
贷项：管理费-福利费-餐费
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