劳务费应如何做账
老师我公司的有一劳务项目外包给第三方公司做，开劳务发票进来后我再开给客户，开进的劳务发票如何做账，谢谢
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我们收到pos机消费的款，第三方支付公司转进来的，要怎么挂账，其他应付款吗
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劳务合同如何做账
企业中临时工的雇佣与正式工相同，但雇佣关系长短的差别主要是根据雇佣性质决定的。1.管理用临时工的费用记入管理费用-工资(或劳务费)；2.销售用临时工的费用记入销售费用-工资(或人工成本)；3.车间生产的临时工的费用记入生产成本(或制造成本)-工资(或人工成本)；4.在建项目的临时工费用记录在中。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局 公告2015年第34号)，企业接受外部劳务派遣实际发生的费用，应分两种在税前扣除:按照协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用，应视为劳务费用；直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。其中，属于工资薪金的费用，允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。
人力资源公司做账流程
1 .人力资源公司会计处理方法:会计处理基本和一般企业一样，提供中介服务，缴纳营业税，扣除对方 营业税被分包时的费用。劳务公司应全额开具发票，发票内容可开具劳务费等。，并按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税。，税率为5%(附加税费按核定税率征收)(1)收取劳务费，开票:借:银行存款贷:主营业务收入(2)提供劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:借:主营业务成本贷:应付职工工资——应付职工工资——应付职工工资——住房公积金(3)应付职工工资——应付贷款:库存现金其他应付款——个人承担。社保和公积金在——应交税费(4)缴纳社保和公积金:借:应付——职工工资社保应付——职工工资住房公积金其他应付款——个人社保和公积金贷款:银行存款(5)计提营业税及附加税费:借:营业税及附加贷款:应交税费——城建税，应交——教育费附加2。主营业务成本主营业务成本及费用在利润表中反映当期销售产品或提供劳务的成本，即产品成本。在市场经济条件下，产品成本对企业来说至关重要。根据《企业会计准则》的要求，产品成本包括直接材料、直接人工和制造费用。
